在现代社会职业安全与劳动者权益保护日益受到重视。工伤事故仍时有发生给劳动者及其家庭带来巨大的身心伤害和经济负担。工伤认定申请时效是劳动者 的必不可少环节熟悉和掌握相关法律法规对维护自身合法权益具有关键意义。本文将围绕工伤认定申请时效探讨事故发生后多久内必须提出申请，并针对常见疑惑实解答，以帮助广大劳动者更好地维护自身权益。

一、工伤认定申请时效：事故发生后多久内必须提出

（一）发生事故多少日内提出工伤认定申请

1. 法律规定

依照我国《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 常见疑惑解答

（1）超过30日未提出工伤认定申请怎么办？

若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者可以自行在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）工伤认定申请能否期？

在特殊情况下，如单位因不可抗力等正当理由不能在规定时间内提出工伤认定申请的，能够向统筹地区社会保险行政部门申请长工伤认定申请期限。但是期最长不得超过3个月。

（二）发生事故多少日内提出工伤认定

1. 法律规定

《工伤保险条例》第十八条规定，社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的单位或是说个人。

2. 常见疑惑解答

（1）工伤认定决定的送达时间怎样去计算？

工伤认定决定的送达时间，依据下列规定计算：

① 直接送达的以送达日期为准；

② 间接送达的，以公告发布之日起满30日为准；

③ 邮寄送达的，以挂号信回执上注明的收件日期为准。

（2）对工伤认定决定不服怎么办？

对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

（三）发生事故多少日内提出工伤认定申请书

1. 法律规定

《工伤保险条例》第十九条规定，提出工伤认定申请时，应该提交下列材料：

① 工伤认定申请书；

② 申请人身份证或是说其他有效身份证件；

③ 事故伤害或是说职业病诊断证明书；

④ 劳动合同或与单位存在劳动关系的有效证明；

⑤ 单位和劳动者对事故伤害情况的说明。

2. 常见疑惑解答

（1）工伤认定申请书应该怎样撰写？

工伤认定申请书应该包含以下内容：

① 申请人的基本情况，涵姓名、性别、年龄、工作单位、职务、联系途径等；

② 事故发生的时间、地点、起因、经过及伤害部位、程度；

③ 申请人与单位的关系；

④ 申请工伤认定的理由和法律依据；

⑤ 申请人的签名或章。

（2）工伤认定申请书提交后，怎样去查询办理进度？

劳动者可统筹地区社会保险行政部门网站，输入申请编号或是说身份证号码查询工伤认定申请的办理进度。劳动者还可拨打当地社会保险咨询服务电话实咨询。

工伤认定申请时效对劳动者 至关要紧。广大劳动者要熟悉相关法律法规，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时社会各界也应关注工伤事故的预防和应对共同为劳动者创造一个安全、健的工作环境。