# 工伤认定流程、等级划分及赔偿标准详解：怎么样申请认定与获取赔偿全攻略

## 引言

工伤事故是职场中常见的疑惑，理解工伤认定的流程、等级划分及赔偿标准，对维护自身权益至关关键。本文将为您详解工伤认定的相关流程，帮助您理解怎么样申请认定与获取赔偿。

## 一、工伤认定流程

### 1. 提交工伤认定申请

发生工伤事故后，职工或是说其近亲属、用人单位理应在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料包含：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 职工身份证、劳动合同等相关证明材料；

- 医疗机构出具的病情证明；

- 其他有关材料。

### 2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。受理后，将对事故实调查核实相关情况。

### 3. 认定与决定

社会保险行政部门理应在调查结后60日内，依据调查情况作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，将发给《工伤认定决定书》。

### 4. 异议与申诉

对工伤认定决定不服的，可以在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向上一级社会保险行政部门提出异议。异议不成立的维持原决定；异议成立的，撤销原决定，重新作出决定。

## 二、工伤等级划分

### 1. 工伤等级划分标准

工伤等级分为一级至十级依照职工因工受伤程度、劳动能力丧失程度等因素实划分。

### 2. 工伤等级鉴定

工伤等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。职工在工伤认定决定作出后，可在规定时间内向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。

### 3. 鉴定时间

工伤等级鉴定应该在工伤认定决定作出后的60日内实行。特殊情况需要长时间的，经劳动能力鉴定委员会批准，可以长30日。

## 三、赔偿标准

### 1. 工伤医疗待遇

工伤医疗待遇涵：

- 工伤医疗费用；

- 住院伙食补助费；

- 陪护费；

- 复费用；

- 交通、住宿费。

### 2. 工伤赔偿金

工伤赔偿金按照工伤等级、本人工资、缴费年限等因素计算。具体标准如下：

- 一级工伤：本人工资的100%；

- 二级工伤：本人工资的90%；

- 三级工伤：本人工资的80%；

- 四级工伤：本人工资的70%；

- 五级工伤：本人工资的60%；

- 六级工伤：本人工资的50%；

- 七级工伤：本人工资的40%；

- 八级工伤：本人工资的30%；

- 九级工伤：本人工资的20%；

- 十级工伤：本人工资的10%。

### 3. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金依照工伤等级、本人工资、缴费年限等因素计算。具体标准如下：

- 一级工伤：本人工资的100%；

- 二级工伤：本人工资的90%；

- 三级工伤：本人工资的80%；

- 四级工伤：本人工资的70%；

- 五级工伤：本人工资的60%；

- 六级工伤：本人工资的50%；

- 七级工伤：本人工资的40%；

- 八级工伤：本人工资的30%；

- 九级工伤：本人工资的20%；

- 十级工伤：本人工资的10%。

## 四、申请认定与获取赔偿全攻略

### 1. 准备材料

在申请工伤认定时，务必准备齐全相关材料，包含事故报告、病情证明等。

### 2. 及时申请

发生工伤事故后尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请期限。

### 3. 理解政策

理解和地方的工伤政策，掌握工伤认定、等级划分及赔偿标准为 提供依据。

### 4. 咨询专业人士

在工伤认定进展中如遇到疑问，能够咨询专业律师或人力资源和社会保障部门的工作人员。

### 5. 途径

对工伤认定决定不服的，能够依法申请异议、申诉，直至向人民法院提起诉讼。

## 五、结语

熟悉工伤认定流程、等级划分及赔偿标准，有助于咱们在面对工伤事故时，更好地维护自身权益。在职场中，咱们要时刻关注自身安全，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，要勇敢 争取应有的赔偿。期待本文能为您在工伤认定与赔偿方面提供有益的参考。