三年以下工伤事故怎样去认定工伤等级标准

一、引言

工伤事故认定和工伤等级评定是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤事故的认定和工伤等级评定都有明确的法律规定。那么在事故发生三年以下的情况下怎么样认定工伤等级标准呢？本文将围绕这一疑惑实行探讨。

二、三年以下工伤事故的认定

1. 工伤事故的定义

依照《工伤保险条例》的规定工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工。这里的“三年以下”指的是事故发生后三年内。

2. 工伤事故的认定程序

（1）职工发生事故伤害或患职业病后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位应在事故发生后24小时内向所在地社会保险行政部门报告。

（3）社会保险行政部门应该在收到报告后的15日内对事故实调查核实。

（4）经调查核实，确属工伤的社会保险行政部门理应在30日内作出工伤认定决定。

三、三年以下工伤事故认定工伤等级标准

1. 工伤等级的划分

依据《职工工伤与职业病致残等级》标准工伤等级分为一级至十级，共十个等级。其中一级至四级为重伤，五级至十级为轻伤。

2. 工伤等级的评定标准

（1）一级至四级工伤等级：伤情严重，生活不能自理，需完全依他人护理。

（2）五级至六级工伤等级：伤情较重，生活部分不能自理，需他人协助。

（3）七级至八级工伤等级：伤情较轻生活基本能自理，但遗留一定功能障碍。

（4）九级至十级工伤等级：伤情较轻，生活能自理，遗留轻微功能障碍。

3. 三年以下工伤事故工伤等级的认定

（1）事故发生后，用人单位应该及时组织职工实行工伤等级评定。

（2）评定机构应该依照职工的伤情，结合标准，实工伤等级评定。

（3）评定结果应该在30日内送达用人单位和职工。

四、事故三年以后能否起诉

1. 诉讼时效

按照《人民民法典》的规定，诉讼时效为三年。工伤事故诉讼时效从事故发生之日起计算。

2. 起诉条件

（1）工伤事故认定书：职工需提供工伤认定书，证明事故属于工伤。

（2）工伤等级评定书：职工需提供工伤等级评定书，证明工伤等级。

（3）相关证据：职工需提供事故发生的相关证据，如事故报告、证人证言等。

五、结论

三年以下工伤事故的工伤等级认定，理应遵循相关规定，结合职工的伤情实评定。在事故发生后三年内，职工可向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。在诉讼时效内，职工可以依法提起诉讼维护自身合法权益。

为保障工伤事故的认定和工伤等级评定的公正、公平，用人单位、评定机构和有关部门应该严格遵守法律法规，切实履行职责。同时广大职工要增强法律意识，及时理解相关政策，维护本身的合法权益。