一、引言

近年来随着我国社会保障体系的不断完善越来越多的企业开始为员工购买工伤保险以减低企业风险保障员工权益。在若干工伤事故发生后企业却未申请工伤认定手续使得员工的工伤赔偿权益无法得到及时保障。本文将围绕工伤险购买后遭遇工伤，企业为何未申请工伤认定手续这一疑惑，实深入探讨。

二、工伤保险购买后遭遇工伤，企业未申请工伤认定手续的起因

1. 企业对工伤保险政策理解不足

（1）企业对工伤保险政策的传力度不够。企业在购买工伤保险时，可能并未对相关政策实全面理解，致使在实际操作中忽视了工伤认定手续的申请。

（2）企业对工伤认定的流程和条件认识不清。若干企业认为，只要购买了工伤保险，员工发生工伤就能得到赔偿，忽视了工伤认定这一关键环节。

2. 企业担心承担额外责任

（1）企业担心工伤认定后，赔偿金额增加。企业可能认为，申请工伤认定手续后赔偿金额会加强，从而增加企业负担。

（2）企业担心工伤认定后，作用企业声誉。部分企业担心工伤认定会作用企业的社会形象，进而影响业务开展。

3. 企业与员工存在纠纷

（1）企业认为员工受伤非因工负伤。企业在工伤认定进展中也会与员工就受伤起因产生争议，致使企业拒绝申请工伤认定。

（2）企业认为员工存在违规表现。企业可能认为员工在工伤事故中存在违规行为，如违反操作规程等，从而拒绝申请工伤认定。

三、工伤险购买后遭遇工伤，企业未申请工伤认定手续的结果

1. 员工权益受损

企业未申请工伤认定手续，引起员工无法及时得到赔偿，使得员工在生活和经济上受到严重影响。

2. 企业面临法律风险

依照我国相关法律法规企业有义务为员工办理工伤认定手续。企业未履行该义务，一旦被相关部门查处，将面临法律责任。

3. 社会保险基金受损

企业未申请工伤认定手续可能引发社会保险基金无法正常发挥作用，损害社会公共利益。

四、应对措及建议

1. 加强工伤保险政策传

和社会各界应加大对工伤保险政策的传力度增强企业对工伤保险的认识，使其明确工伤认定的关键性。

2. 完善工伤认定流程

简化工伤认定流程，提升工伤认定效率，减轻企业负担。

3. 强化企业法律责任意识

企业应强化法律责任意识，切实履行工伤保险义务，保障员工权益。

4. 加强监管力度

部门应加强对企业工伤保险工作的监管促企业履行相关手续，保障员工权益得到保障。

五、结论

工伤险购买后遭遇工伤，企业未申请工伤认定手续，既损害了员工权益，又增加了企业法律风险。 企业应充分认识工伤保险的必不可少性，切实履行相关义务，为员工提供有力的保障。同时和社会各界也应共同努力，推动工伤保险制度的完善，为构建和谐劳动关系创造良好条件。

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一、引言

二、工伤保险购买后遭遇工伤企业未申请工伤认定手续的原因

1. 企业对工伤保险政策理解不足

（1）企业对工伤保险政策的传力度不够

（2）企业对工伤认定的流程和条件认识不清

2. 企业担心承担额外责任

（1）企业担心工伤认定后，赔偿金额增加

（2）企业担心工伤认定后，影响企业声誉

3. 企业与员工存在纠纷

（1）企业认为员工受伤非因工负伤

（2）企业认为员工存在违规行为

三、工伤险购买后遭遇工伤，企业未申请工伤认定手续的影响

1. 员工权益受损

2. 企业面临法律风险

3. 社会保险基金受损

四、应对措及建议

1. 加强工伤保险政策传

2. 完善工伤认定流程

3. 强化企业法律责任意识

4. 加强监管力度

五、结论