在现代社会，工作环境中的安全与保障日益受到重视。由于各种起因，工伤事故仍时有发生。工伤认定后赔偿责任的归属成为劳动者关注的点。本文将深入探讨工伤认定后赔偿责任的划分，详细解析单位、个人及第三方在赔偿中的责任和义务，帮助劳动者理解工伤赔偿的全貌，为本身争取合法权益。

一、工伤认定后赔偿责任人详解

（一）要是认定为工伤谁赔偿呢？

工伤认定是指依照有关法律法规对在工作中发生的意外伤害实行认定。一旦认定为工伤，赔偿责任的承担者主要有以下几方：

1. 用人单位：作为劳动者的雇主用人单位对劳动者在工作中发生的工伤承担首要赔偿责任。

2. 个人：劳动者本人也可能需要承担一定的责任，如违反安全操作规程、故意隐瞒病情等。

3. 第三方：在工伤事故中，假使第三方存在过错，如设备供应商、工程承包商等，也可能需要承担赔偿责任。

（二）要是认定为工伤谁赔偿更高？

工伤赔偿金额的确定，主要依照以下因素：

1. 工伤等级：工伤等级越高，赔偿金额越高。

2. 劳动者本人工资：赔偿金额与劳动者本人工资挂钩，工资越高，赔偿金额越高。

3. 用人单位赔偿能力：用人单位赔偿能力越强赔偿金额越高。

（三）认定工伤谁来赔偿？

认定工伤的赔偿主体主要涵以下几方：

1. 用人单位：对工伤职工实行赔偿。

2. 社会保险机构：在工伤职工治疗期间社会保险机构负责支付工伤医疗费用。

3. 第三方：如第三方存在过错，应对工伤职工实行赔偿。

（四）认定为工伤后享受哪些工伤待遇？

认定为工伤后，劳动者可享受以下工伤待遇：

1. 工伤医疗待遇：包含工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，可享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

3. 工伤伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，可享受工伤伤残津贴。

4. 工伤丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属可享受丧葬补助金。

5. 工伤遗属抚恤金：工伤职工因工死亡其家属可享受遗属抚恤金。

（五）认定为工伤有什么待遇？

认定为工伤后，劳动者可以享受以下待遇：

1. 工伤医疗待遇：如前所述，工伤医疗待遇包含工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间可享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

3. 工伤伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后可以享受工伤伤残津贴。

4. 工伤丧葬补助金：工伤职工因工死亡其家属能够享受丧葬补助金。

5. 工伤遗属抚恤金：工伤职工因工死亡其家属可享受遗属抚恤金。

以下是对各小标题的优化及解答：

一、工伤认定后赔偿主体解析

（一）工伤认定的赔偿主体

工伤认定的赔偿主体涵用人单位、个人及第三方。用人单位作为劳动者的雇主，对工伤职工承担首要赔偿责任。个人在违反安全操作规程、故意隐瞒病情等情况下，可能需要承担一定的责任。第三方在存在过错的情况下，如设备供应商、工程承包商等，也可能需要承担赔偿责任。

（二）工伤赔偿金额的确定

工伤赔偿金额的确定主要考虑工伤等级、劳动者本人工资以及用人单位赔偿能力等因素。工伤等级越高，赔偿金额越高；工资越高，赔偿金额越高；用人单位赔偿能力越强赔偿金额越高。

二、工伤认定后的赔偿程序与标准

（一）工伤认定后的赔偿程序

工伤认定后，赔偿程序主要涵以下几个步骤：

1. 提交工伤认定申请：劳动者或用人单位向社会保险机构提交工伤认定申请。

2. 受理与调查：社会保险机构对工伤认定申请实受理，并对事故实行调查。

3. 认定工伤：社会保险机构依据调查结果，对工伤实认定。

4. 赔偿解决：依据工伤认定结果，赔偿责任的承担者实赔偿解决。

（二）工伤赔偿的标准

工伤赔偿的标准主要涵以下几方面：

1. 工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，可享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

3. 工伤伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，可享受工伤伤残津贴。

4. 工伤丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属能够享受丧葬补助金。

5. 工伤遗属抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属可享受遗