工伤事故是职场中不可忽视的疑问，它关系到职工的生命安全和身体健。在工伤事故中，确定主要责任方是应对赔偿疑问的关键。关于主要责任方是不是需承担工伤赔偿，以及赔偿的具体标准和程序一直是职场和法律界的争议点。本文将对工伤事故中主要责任方的赔偿疑问实深入解析，以期为相关当事人提供有益的参考。

工伤事故频发，不仅给受害者带来身心痛苦也给家庭和社会带来沉重的负担。在工伤事故的解决进展中，确定主要责任方是不是需承担工伤赔偿，成为了赔偿难题的关键。那么主要责任方在工伤事故中究竟是不是需要承担赔偿责任？怎样去实赔偿？本文将围绕这些疑惑，为您详细解答。

一、主责有工伤赔偿吗怎么赔

工伤事故中主要责任方是否需要承担工伤赔偿责任，取决于事故的性质和起因。一般对于假使工伤事故是由于主要责任方的过错致使的，那么主要责任方理应承担相应的赔偿责任。

1. 工伤赔偿的标准

工伤赔偿主要包含以下几方面：医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿标准依据相关法律法规和地方政策实。

2. 工伤赔偿的程序

（1）申请工伤认定：事故发生后，受害者或其家属应在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

（2）工伤认定人力资源和社会保障部门在收到申请后，对事故实行调查核实，作出工伤认定结论。

（3）赔偿协商：工伤认定结论作出后受害者与主要责任方可以实赔偿协商。

（4）仲裁或诉讼：如协商不成，受害者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

二、主责能不能报工伤，事故主责能申请工伤吗

1. 主责能否报工伤

工伤事故中，主要责任方是否能够报工伤，取决于事故的性质。要是事故属于工伤范畴，主要责任方也可申请工伤认定。但需要关注的是，倘若主要责任方因故意或重大过失致使事故可能无法享受工伤待遇。

2. 事故主责能申请工伤

在工伤事故中，主要责任方可申请工伤认定。但工伤认定结论作出后，假使认定主要责任方为工伤其赔偿标准和程序将与其他受害者有所不同。

三、主责方受伤能够得到多少赔偿

1. 主责方受伤的赔偿标准

主责方受伤的赔偿标准与普通工伤相同，主要涵医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额依照事故情况、受害者伤情和当地政策确定。

2. 主责方赔偿金额的确定

（1）医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：依据受害者实际误工天数和工资水平计算。

（3）护理费：依据护理等级和天数计算。

（4）残疾赔偿金：按照残疾等级和赔偿标准计算。

（5）死亡赔偿金：依据受害者年龄、家庭情况等因素计算。

工伤事故中主要责任方是否需承担工伤赔偿以及赔偿的具体标准和程序，应按照事故性质和原因来确定。期待通过本文的解析，能为相关当事人提供有益的参考。在实际操作中，受害者或其主要责任方应充分理解法律法规合理维护自身合法权益。

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