在现代社会工伤事故的认定与解决对保障劳动者权益至关必不可少。在实际操作中不与认定工伤的情况时有发生，这给劳动者带来了多困扰。本文旨在探讨不与认定工伤鉴定书与决定书必备事项，分析人社局的判决权限，以及解答医疗费报销疑问为广大劳动者提供有益的参考。

一、引言

在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在实际操作中，不与认定工伤的情况时有发生，使得劳动者在 期间面临多难题。本文将从鉴定书与决定书必备事项、人社局判决权限及医疗费报销难题三个方面对不与认定工伤的相关疑惑实行深入探讨。

二、不与认定工伤鉴定书与决定书必备事项

1. 不与认定工伤鉴定书必备事项

（1）劳动者基本信息：涵姓名、性别、年龄、工作单位等。

（2）事故发生时间、地点及简要经过：描述事故发生的具体时间、地点和经过。

（3）劳动者受伤部位及伤情：详细描述劳动者受伤的部位、程度和症状。

（4）鉴定依据：列出相关法律法规、政策文件等。

（5）鉴定明确是不是认定工伤。

2. 不与认定工伤决定书必备事项

（1）劳动者基本信息：同鉴定书。

（2）事故发生时间、地点及简要经过：同鉴定书。

（3）鉴定机构意见：简要介绍鉴定机构对事故的性质、劳动者伤情的认定。

（4）人社部门审核意见：阐述人社部门对鉴定意见的审核结果。

（5）决定明确是不是认定工伤。

三、人社局判决权限

1. 人社局可下判决书吗？

在实际操作中，人社局不具备判决权，不能下达判决书。人社局主要负责对工伤认定申请实审核，并依照鉴定机构的鉴定意见作出是不是认定工伤的决定。若劳动者对人社部门的决定不服，可以向人民法院提起诉讼。

2. 人社局的判决权限

（1）审核权：对工伤认定申请实行审核，对鉴定机构的鉴定意见实行审查。

（2）决定权：依照鉴定意见和审查结果，作出是否认定工伤的决定。

（3）监权：对工伤认定工作实监保证认定过程的公平、公正。

四、不认定工伤可报销医疗费吗

1. 不认定工伤能够报销医疗费吗？

不认定工伤的情况下劳动者无法享受工伤保险待遇，但能够依据医疗保险政策报销部分医疗费用。

2. 报销医疗费用的条件

（1）劳动者在医疗机构就诊，产生的医疗费用。

（2）医疗费用合医疗保险报销范围。

（3）劳动者提供的医疗费用凭证真实有效。

五、结论

不与认定工伤的情况给劳动者带来了多困扰，但通过熟悉鉴定书与决定书必备事项、人社局判决权限及医疗费报销难题，劳动者可更好地维护本人的合法权益。在面对不与认定工伤的情况时劳动者应积极寻求法律途径，为本身争取到应有的待遇。同时社会各界也应关注工伤认定难题，共同为劳动者提供更加公平、公正的保障。