引言

在我国工伤事故是劳动者在工作中经常面临的风险之一。对受到工伤的职工而言工伤认定和赔偿标准的明确对于保障其合法权益至关要紧。在实际操作中有时工伤主动交代却未被认定，造成赔偿疑问陷入困境。本文将结合工伤认定流程、赔偿标准以及解决流程，对工伤主动交代不被认定的情况实详解。

工伤认定流程

1. 用人单位的申请时限

按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动者的申请时限

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接依照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

3. 超过1年申请期限的特别规定

依照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》，由于不属于职工或是说其近亲属自身起因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

工伤主动交代不被认定的起因

1. 证据不足

在工伤认定期间，假使劳动者提供的证据不足以证明其在工作中受到了伤害，可能引发工伤认定不被通过。

2. 工伤认定标准不

按照《工伤保险条例》和相关政策规定，并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。倘若劳动者的伤害情况不合工伤认定标准也可能引起工伤认定不被通过。

3. 用人单位的反对

在实际操作中，部分用人单位也会对劳动者的工伤认定申请提出异议从而作用工伤认定的结果。

工伤赔偿标准

1. 一次性工亡补助金

按照统计局发布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

3. 工伤津贴

工伤津贴是指职工因工伤停工治疗期间，依照本人工资的一定比例发放的津贴。

4. 残疾赔偿金

残疾赔偿金是指职工因工伤致残，遵循残疾等级和本人工资的一定比例发放的赔偿金。

工伤主动交代不被认定的应对流程

1. 复议

劳动者对工伤认定结果不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请复议。

2. 诉讼

劳动者对复议结果不服的可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3. 上诉

劳动者对一审判决不服的，可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。

结论

工伤主动交代不被认定的情况可能造成劳动者在赔偿疑问上陷入困境。 劳动者在发生工伤事故后，理应充分熟悉工伤认定流程、赔偿标准以及应对流程，积极维护本身的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，切实保障职工的工伤权益。在工伤认定进展中，相关部门应该严格依法行政，确信工伤认定的公平、公正。只有这样，才能更好地维护社会和谐稳定，促进劳动者权益的保障。