工伤事故等级认定的全面指南：怎样准确判定主体工伤程度及赔偿标准

一、引言

工伤事故是指在工作和生产期间职工因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。工伤事故等级认定是工伤保险制度中的一项关键内容，直接关系到工伤职工的赔偿标准和待遇。本文将详细介绍工伤事故等级认定的主体、标准及赔偿标准，帮助大家准确判定工伤程度及赔偿。

二、工伤事故等级认定的主体

1. 用人单位

用人单位是工伤事故等级认定的之一责任人。在发生工伤事故后，用人单位应该及时向当地人力资源和社会保障部门报告，并遵循规定提供相关证据材料。

2. 工伤职工

工伤职工有权利须要实行工伤事故等级认定。在工伤事故发生后，职工本人或是说其家属可向用人单位或是说人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是工伤事故等级认定的主管部门。在收到工伤认定申请后部门应该及时实行审核，并依法作出工伤认定决定。

三、工伤事故等级认定的标准

1. 工伤事故等级划分

依据《工伤保险条例》的规定，工伤事故等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

2. 认定标准

（1）一级至四级工伤

一级至四级工伤是指职工因工作起因受到严重伤害，造成完全丧失劳动能力。具体认定标准如下：

一级工伤：全身瘫痪，双上肢缺失或功能完全丧失，双下肢缺失或功能完全丧失，双眼失明或视力极度下降。

二级工伤：单上肢缺失或功能完全丧失，单下肢缺失或是说功能完全丧失，双眼低视力。

三级工伤：一上肢缺失或是说功能大部分丧失，一下肢缺失或是说功能大部分丧失双眼视力下降。

四级工伤：一上肢功能部分丧失一下肢功能部分丧失，双眼视力下降。

（2）五级至六级工伤

五级至六级工伤是指职工因工作原因受到较重伤害，造成部分丧失劳动能力。具体认定标准如下：

五级工伤：单上肢功能大部分丧失，单下肢功能大部分丧失，一眼失明或视力极度下降。

六级工伤：一上肢功能部分丧失，一下肢功能部分丧失，一眼低视力。

（3）七级至十级工伤

七级至十级工伤是指职工因工作原因受到轻伤致使轻微丧失劳动能力。具体认定标准如下：

七级工伤：一上肢功能部分丧失，一下肢功能部分丧失。

八级工伤：一上肢功能轻微丧失一下肢功能轻微丧失。

九级工伤：一上肢功能轻度丧失，一下肢功能轻度丧失。

十级工伤：一上肢功能轻度丧失一下肢功能轻度丧失。

四、工伤事故赔偿标准

1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤的费用、工伤复费用和住院伙食补助费。工伤医疗费由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，遵循本人工资的一定比例发放的生活补助。工伤津贴由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工在评定伤残等级后，遵循伤残等级发放的补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在评定伤残等级后，遵循伤残等级发放的补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

丧葬补助金和供养亲属抚恤金是指工伤职工因工死亡，其家属依照规定领取的补助金。丧葬补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。

五、结语

工伤事故等级认定是工伤保险制度中的一项要紧内容关系到工伤职工的赔偿标准和待遇。熟悉工伤事故等级认定的主体、标准及赔偿标准，有助于准确判定工伤程度及赔偿。在发生工伤事故时用人单位、工伤职工和人力资源和社会保障部门应该依法履行职责，保障工伤职工的合法权益得到保障。