为啥认定工伤不赔钱呢：工伤认定难索赔无门怎么办？

导语：工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧手然而在现实生活中多劳动者在遭遇工伤后，却面临着工伤认定难、索赔无门的疑问。本文将从工伤认定的难点、起因及应对策略等方面，为您解答“为啥认定工伤不赔钱呢”的疑惑。

一、工伤认定难索赔无门的起因

1. 工伤认定的标准严格

工伤认定是指劳动保障部门对劳动者在工作中因工受伤、患职业病或突发疾病死亡的，依照法定程序和标准确认其是不是属于工伤的表现。工伤认定的标准严格，涵工作时间、工作场所、工作起因等多个方面使得若干工伤劳动者难以达到认定标准。

2. 企业逃避责任

部分企业为了减少成本，规避赔偿责任，有可能选用各种手逃避工伤认定。如不签订劳动合同、不缴纳社会保险、故意隐瞒工伤事故等，使得劳动者在工伤认定期间处于劣势地位。

3. 劳动者 意识不足

多劳动者在遭遇工伤后，由于 意识不足，未能及时向劳动保障部门申请工伤认定，致使错过了 时机。

4. 工伤认定程序复杂

工伤认定程序涉及多个部门，如劳动保障部门、医疗机构、社会保险机构等，程序复杂，周期较长，劳动者在 期间容易感到力不从心。

二、工伤认定难索赔无门的应对策略

1. 增强劳动者 意识

劳动者要增强 意识及时向劳动保障部门申请工伤认定。在发生工伤事故后，要尽快理解相关法律法规为自身争取合法权益。

2. 保留证据

劳动者在工伤事故发生后要尽量保留相关证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等，以备工伤认定时利用。

3. 寻求专业法律援助

工伤认定进展中，劳动者可寻求专业法律援助，如咨询律师、法律援助机构等以增进工伤认定的成功率。

4. 建立工伤认定绿色通道

相关部门应简化工伤认定程序建立工伤认定绿色通道，升级工伤认定效率，减轻劳动者 负担。

5. 加强监管力度

应加大对企业的监管力度，严惩企业逃避工伤认定、拖欠赔偿款等违法行为，保障劳动者的合法权益。

三、案例分析

以某地一起工伤案例为例，劳动者在上班期间不受伤，引发下肢瘫痪。企业以劳动者未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由，拒绝承认工伤。劳动者在寻求法律援助后通过收集证据、申请工伤认定，最成功认定为工伤，并获得相应赔偿。

工伤认定难索赔无门的疑惑需要劳动者、、企业共同努力解决。劳动者要加强 意识，保留证据，寻求法律援助；要简化工伤认定程序，加强监管力度；企业要承担社会责任，合法经营，保障劳动者权益。只有这样，工伤认定难题才能得到有效解决，劳动者的合法权益才能得到切实保障。

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