工伤认定与伤残等级评定，在工伤保险制度中扮演着至关必不可少的角色。多人往往将工伤认定与伤残等级划分混为一谈，实际上二者之间存在着明显的差异。本文将深入探讨工伤认定与伤残等级评定的不同之处，解析为何工伤认定不等同于伤残等级划分，帮助大家更好地理解和运用相关法律法规。

在我国，工伤保险制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时可以得到及时、有效的救治和补偿。工伤认定与伤残等级评定是工伤保险制度中的两个核心环节，不少人对这两者的关系存在误解。本文将从工伤认定与伤残等级评定的定义、作用、程序等方面实行详细解析，阐述为何工伤认定不等同于伤残等级划分。

一、工伤认定与伤残等级评定的差异

1. 定义不同

工伤认定是指对职工在工作期间遭受的意外伤害或职业病实确认，判断是不是合工伤的条件。而伤残等级评定则是对工伤职工的伤残程度实评估，确定其伤残等级。

2. 作用不同

工伤认定的作用在于确定职工是不是属于工伤，从而为其提供工伤保险待遇。而伤残等级评定则是为了确定工伤职工的伤残程度以便依据伤残等级给予相应的补偿和待遇。

3. 程序不同

工伤认定一般由用人单位、职工或社会保险行政部门提起，经过调查、核实、认定等环节。而伤残等级评定则由工伤职工向社会保险行政部门申请经过专业机构评估、公示、认定等环节。

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二、工伤认定不等同于伤残等级划分的起因

1. 为何认定工伤不认定伤残等级？

工伤认定与伤残等级评定虽然密切相关，但它们各自承担的功能和责任不同。工伤认定关注的是职工是不是在工作进展中遭受了意外伤害或职业病，而伤残等级评定则关注的是工伤职工的伤残程度。工伤认定是伤残等级评定的前提，但二者并不完全等同。以下原因引起工伤认定不等同于伤残等级划分：

- 工伤认定是对工伤事实的确认，而伤残等级评定是对工伤后续影响的评估；

- 工伤认定进展中，可能涉及工伤范围的界定，而伤残等级评定则侧重于伤残程度的评估；

- 工伤认定与伤残等级评定的依据和标准不同前者侧重于法律法规，后者侧重于医学评估。

2. 为何认定工伤不认定伤残等级不一样？

工伤认定与伤残等级评定的差异，引起在实际操作中认定工伤与认定伤残等级的结果可能有所不同。以下原因引起认定工伤不认定伤残等级不一样：

- 工伤认定与伤残等级评定的依据和标准不同，可能引起认定结果不一致；

- 工伤认定进展中，可能存在误判或漏判的情况，而伤残等级评定则更注重对工伤职工伤残程度的准确评估；

- 在工伤认定进展中，可能受到用人单位、职工等因素的作用，而伤残等级评定则更注重客观、公正的评估。

工伤认定与伤残等级评定虽然密切相关但二者在定义、作用和程序等方面存在明显差异。理解这些差异，有助于咱们更好地运用工伤保险制度保障工伤职工的合法权益。在实际操作中，应该遵循相关法律法规保证工伤认定与伤残等级评定的准确性和公正性。

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