在现代社会工伤事故频发工伤认定及赔偿疑惑成为广大劳动者关注的点。尽管我国有关法律法规对工伤认定和赔偿有了明确规定但在实际操作中，工伤认定后的赔偿难题依然困扰着多劳动者。本文将揭秘工伤认定后赔偿不到位的起因，为广大劳动者提供 参考。

一、工伤认定后赔偿难题：揭秘赔偿不到位的起因

工伤认定后的赔偿难题，既源于法律法规的滞后也受到企业、劳动者等多方面因素的作用。以下是部分主要原因：

1. 法律法规滞后：随着社会的发展，部分新的工伤类型和赔偿标准未纳入法律法规，造成赔偿不到位。

2. 企业逃避责任：部分企业为减少成本，采用各种手逃避工伤赔偿责任，如不按期缴纳工伤保险、虚构劳动关系等。

3. 劳动者 意识淡薄：多劳动者对工伤认定及赔偿法律法规熟悉不足，缺乏 意识，造成赔偿不到位。

4. 工伤认定程序繁琐：工伤认定程序复杂，涉及多个部门，致使工伤认定周期过长，劳动者难以及时获得赔偿。

二、深度解析：工伤认定后赔偿难题的应对策略

以下为针对部分常见疑惑的解答：

1. 为啥认定工伤后不赔偿呢？

原因在于，工伤认定后，赔偿责任的落实需要企业、劳动者和社保部门等多方共同参与。倘若企业未有按期缴纳工伤保险或劳动者木有在规定时间内提出赔偿申请，赔偿款就难以到位。部分企业可能存在虚构劳动关系、故意拖赔偿等表现，致使赔偿不到位。

2. 工伤认定后不赔偿怎么办？

劳动者在遇到工伤认定后不赔偿的情况时，可以采纳以下措：

（1）熟悉相关法律法规掌握 依据。

（2）及时向社保部门投诉，寻求帮助。

（3）寻求律师的帮助通过法律途径维护本人的权益。

（4）加强舆论监，曝光企业违法行为。

3. 明明是工伤却不予认定怎么办？

对明明是工伤却不予认定的情况，劳动者能够采纳以下措：

（1）收集证据，涵事故现场照片、同事证言等。

（2）向社保部门提出申诉须要重新认定。

（3）如社保部门仍不予认定，可向法院提起诉讼。

4. 工伤认定后为什么不能工伤鉴定？

工伤鉴定是在工伤认定基础上实行的，用于确定劳动者伤残等级和赔偿标准。工伤认定后不能实工伤鉴定，可能是因为以下原因：

（1）劳动者未在规定时间内提出工伤鉴定申请。

（2）工伤认定结论未生效。

（3）劳动者未提供完整的工伤鉴定所需材料。

5. 工伤认定了单位不给赔偿款怎么办？

对工伤认定了单位不给赔偿款的情况，劳动者能够采用以下措：

（1）熟悉相关法律法规，明确赔偿标准和程序。

（2）向社保部门投诉寻求帮助。

（3）寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身的权益。

（4）加强舆论监，曝光企业违法行为。

工伤认定后的赔偿难题需要多方共同努力解决。劳动者要增强 意识，及时理解相关法律法规，企业要依法履行赔偿责任，社保部门要严格执法，保证工伤认定和赔偿工作的顺利实行。只有这样，才能切实保障劳动者的合法权益。