《关于为公务员工伤认定事宜提交请示报告的指导意见》

一、前言

公务员工伤认定是保障公务员合法权益的关键环节关系到公务员身心健、家庭福及社会和谐稳定。为了规范工伤认定程序加强认定工作效率保障公务员在遭受工伤时得到及时、公正、合理的认定，现就为公务员工伤认定事宜提交请示报告提出以下指导意见。

二、请示报告的基本原则

1. 客观公正：在提交请示报告进展中，要本着客观、公正的原则，如实反映公务员受到的伤害情况，不得夸大或隐瞒事实。

2. 高效便民：简化程序，加强工作效率确信公务员在遭受工伤时可以得到及时认定。

3. 法律法规依据：请示报告理应遵循相关法律法规的规定，确信工伤认定的合法性。

4. 保密原则：在应对工伤认定事宜时，要关注保护公务员的隐私权益严格遵守保密规定。

三、请示报告的主要内容

1. 报告请示报告理应明确标题如《关于为×××公务员认定工伤的请示报告》。

2. 报告正文：正文部分主要包含以下内容：

（1）公务员基本信息：包含公务员姓名、性别、年龄、工作单位、职务、工号等。

（2）受伤经过：简要描述公务员受伤的时间、地点、起因及受伤部位。

（3）救治情况：说明公务员受伤后采用的救治措、救治单位、救治费用等。

（4）工伤认定依据：列举相关法律法规、政策文件，说明工伤认定的法律依据。

（5）工伤认定意见：依照公务员受伤情况，提出工伤认定意见。

（6）附件：涵工伤认定所需的相关材料。

3. 报告结尾：请示报告理应有明确的结尾，如“特此请示”或“请领导审批”等。

四、工伤认定申请表及所需材料

1. 工伤认定申请表：请遵循统一格式填写工伤认定申请表，内容包含公务员基本信息、受伤经过、救治情况等。

2. 所需材料：

（1）身份证复印件：提供公务员身份证复印件。

（2）工作证明：提供公务员所在单位出具的在职证明。

（3）病历资料：提供受伤后就诊的病历资料涵诊断证明、住院病历等。

（4）费用单据：提供治疗工伤的费用单据，涵费、治疗费、护理费等。

（5）其他相关材料：如现场照片、目击者证言等。

五、请示报告的提交程序

1. 公务员或其所在单位向人事部门提交工伤认定申请表及相关材料。

2. 人事部门对提交的材料实行审核，合条件的，报请单位领导审批。

3. 单位领导审批同意后，将请示报告提交至工伤认定部门。

4. 工伤认定部门依据请示报告及相关材料，实行工伤认定。

5. 工伤认定部门出具工伤认定结论，并通知公务员或其所在单位。

六、总结

为公务员工伤认定事宜提交请示报告，是保障公务员合法权益的要紧环节。各级人事部门及单位应该高度重视工伤认定工作，严格依照本指导意见的须要，做好工伤认定请示报告的提交工作。同时要加强政策传和业务培训，增进工伤认定工作的能力和水平保证公务员在遭受工伤时得到及时、公正、合理的认定。

（本文仅为指导性意见，具体操作请遵循相关法律法规及政策规定。）