一、引言

工伤事故赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后，依法享有的一项社会保障权益。在解决工伤事故赔偿期间，优先认定工伤事故赔偿金和赔偿责任具有必不可少意义。本文将全面解析工伤赔偿流程与 要点，深入探讨工伤事故赔偿优先认定的起因及必不可少性。

二、工伤事故赔偿优先认定的起因

1. 保障劳动者合法权益

（1）工伤事故赔偿金优先认定有利于保障劳动者的基本生活。劳动者在工作中发生意外，可能造成身体伤害、残疾甚至死亡，严重作用其本人及家庭的生活。优先认定工伤事故赔偿金，有助于劳动者及时获得赔偿，减轻家庭负担。

（2）工伤事故赔偿责任优先认定有助于维护劳动者的合法权益。劳动者在工作中受到伤害，往往涉及企业、保险公司等多方责任。优先认定赔偿责任，有助于明确责任主体，为劳动者 提供依据。

2. 维护社会公平正义

（1）工伤事故赔偿金优先认定有助于维护社会公平。劳动者在工作中付出勤努力，为企业创造价值，一旦发生工伤，理应得到合理赔偿。优先认定工伤事故赔偿金，有助于实现社会公平，消除劳动者与企业之间的不平等现象。

（2）工伤事故赔偿责任优先认定有利于维护社会和谐。明确赔偿责任，有助于化解社会矛盾避免因工伤事故引发的纠纷和诉讼，维护。

3. 促进企业安全生产

（1）工伤事故赔偿金优先认定有助于促进企业落实安全生产责任。企业作为工伤事故的直接责任主体优先认定工伤事故赔偿金，有助于企业认识到安全生产的关键性，加大安全投入，升级安全生产水平。

（2）工伤事故赔偿责任优先认定有利于企业防范风险。明确赔偿责任企业将更加重视工伤事故的预防和解决，加强安全生产管理减少事故风险。

三、工伤事故赔偿优先认定的关键性

1. 明确劳动者权益保障

工伤事故赔偿优先认定，有利于明确劳动者的权益保障，使劳动者在遭受工伤事故时可以得到及时、合理的赔偿，维护其基本生活。

2. 促进社会和谐稳定

工伤事故赔偿优先认定，有助于化解社会矛盾，避免因工伤事故引发的纠纷和诉讼，维护社会和谐稳定。

3. 提升企业安全生产水平

工伤事故赔偿优先认定，有助于企业认识到安全生产的要紧性，加大安全投入，增进安全生产水平减低事故风险。

四、工伤赔偿流程与 要点

1. 工伤事故认定

（1）劳动者在工作中发生意外伤害或职业病，应立即向所在单位报告。

（2）所在单位应在24小时内向劳动保障部门报告工伤事故。

（3）劳动保障部门对工伤事故实调查核实认定工伤。

2. 工伤事故赔偿申请

（1）劳动者或其家属在工伤事故认定后向所在单位提出工伤事故赔偿申请。

（2）所在单位应在收到申请后15日内向劳动保障部门申请工伤事故赔偿。

3. 工伤事故赔偿认定

（1）劳动保障部门对工伤事故赔偿申请实行审查，认定赔偿金额。

（2）劳动者或其家属对赔偿金额有异议的能够向劳动保障部门申请复核。

4. 工伤事故赔偿支付

（1）所在单位应在赔偿认定后15日内支付赔偿金。

（2）赔偿金支付完后，劳动者或其家属应在30日内向劳动保障部门备案。

5. 要点

（1）劳动者要熟悉工伤赔偿政策掌握 途径。

（2）劳动者在发生工伤事故后要尽快报告单位，及时申请工伤认定。

（3）劳动者在 期间要留意保存证据如医疗证明、事故报告等。

五、结论

工伤事故赔偿优先认定，对保障劳动者合法权益、维护社会公平正义、促进企业安全生产具有要紧意义。劳动者在发生工伤事故后，要理解赔偿流程和 要点，及时申请赔偿，维护自身合法权益。同时企业和社会各界也要关注工伤事故赔偿难题，共同为劳动者创造一个安全、公平的工作环境。