在现代社会临时工已成为多企业的要紧组成部分。由于临时工的工作性质和合同关系他们在面对工伤疑问时往往处于弱势地位。本文将为您详细介绍临时工工伤认定申请的全流程及必备材料，帮助临时工在遭遇工伤时可以顺利 保障自身合法权益不受侵害。

一、全面指南：临时工工伤认定申请全流程及必备材料详述

随着我国劳动法律法规的不断完善，临时工的权益保障越来越受到重视。工伤认定是保障临时工权益的关键环节，但在实际操作中，多临时工对工伤认定的申请流程和所需材料并不熟悉。本文将从以下几个方面为您详细介绍临时工工伤认定申请的全流程及必备材料，助您轻松应对工伤疑问。

二、临时工申请工伤认定所需材料与流程怎么写

（一）临时工申请工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表：申请人应详细填写个人信息、受伤时间、地点、起因等；

2. 申请人身份证复印件；

3. 用人单位营业执照副本复印件；

4. 用人单位与申请人签订的劳动合同或协议书；

5. 工作证明：证明申请人在用人单位工作的相关材料；

6. 受伤证明：涵医院出具的病历、诊断证明、治疗费用清单等；

7. 其他相关证据：如目击者证言、监控录像等。

（二）临时工申请工伤认定流程

1. 申请人向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位在收到申请后15日内向劳动保障部门提出工伤认定申请；

3. 劳动保障部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

4. 对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障部门申请复查；

5. 对复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、临时工申请工伤认定所需材料与流程是什么

临时工申请工伤认定所需材料与流程主要涵以下几点：

1. 准备好工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或协议书等必备材料；

2. 向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料；

3. 用人单位在收到申请后向劳动保障部门提出工伤认定申请；

4. 劳动保障部门在规定时间内作出工伤认定决定；

5. 如对工伤认定决定不服可依照法定程序申请复查或提起诉讼。

四、临时工申请工伤认定所需材料与流程表

以下为临时工申请工伤认定所需材料与流程表：

1. 工伤认定申请表

2. 申请人身份证复印件

3. 用人单位营业执照副本复印件

4. 用人单位与申请人签订的劳动合同或协议书

5. 工作证明

6. 受伤证明

7. 其他相关证据

8. 向用人单位提出工伤认定申请

9. 用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请

10. 劳动保障部门作出工伤认定决定

11. 对工伤认定决定不服，申请复查或提起诉讼

五、临时工工伤认定需要什么材料，怎么走流程

临时工工伤认定需要的材料主要包含：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或协议书、工作证明、受伤证明等。具体流程如下：

1. 申请人向用人单位提出工伤认定申请并提交相关材料；

2. 用人单位在收到申请后向劳动保障部门提出工伤认定申请；

3. 劳动保障部门在规定时间内作出工伤认定决定；

4. 如对工伤认定决定不服，可依照法定程序申请复查或提起诉讼。

六、临时工怎么申请工伤认定书

临时工申请工伤认定书的具体步骤如下：

1. 准备好工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或协议书等必备材料；

2. 向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料；

3. 用人单位在收到申请后向劳动保障部门提出工伤认定申请；

4. 劳动保障部门在规定时间内作出工伤认定决定；

5. 如对工伤认定决定不服，可遵循法定程序申请复查或提起诉讼；

6. 在收到工伤认定决定书后，依据决定结果办理相关手续，如领取工伤赔偿等。

临时工工伤认定申请并非难事，只要掌握好流程和所需材料，就能顺利 。期望本文能为临时工提供有益的指导，让每一位临时工都能在工作中安心工作，享受应有的权益。