# 临时工能认定工伤不：临时工工伤认定与申请指南

随着我国经济的快速发展企业用工形式日益多样化，临时工成为多单位不可或缺的劳动力。临时工的权益保障疑惑也日益凸显，其是工伤认定与申请方面。本文将围绕临时工能否认定工伤以及怎样去申请工伤实行详细解读，为广大临时工提供一份实用的工伤认定与申请指南。

## 一、临时工能认定工伤吗？

### 1. 法律依据

依据《人民工伤保险条例》规定，临时工是指在用人单位从事临时性、节性、替代性等工作的人员。临时工与正式工一样，享有工伤保险待遇。 临时工在合工伤认定的条件下，可认定工伤。

### 2. 工伤认定条件

临时工工伤认定需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

## 二、临时工怎样申请工伤认定？

### 1. 提交申请

临时工在发生工伤后，应尽快向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位签订的劳动合同或是说与单位存在事实劳动关系的证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）其他与工伤认定有关的证据材料。

### 2. 受理与调查

单位收到临时工的工伤认定申请后，应该在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。人力资源社会保障部门应该在收到申请之日起15日内实行受理，并在60日内完成调查核实。

### 3. 认定与赔偿

经过调查核实，人力资源社会保障部门依据工伤认定条件，对合条件的临时工实工伤认定。认定工伤后，临时工可依法享受工伤保险待遇，包含医疗费、伤残补助金、工亡补助金等。

### 4. 异议与诉讼

假如临时工对工伤认定结果有异议，可以自收到工伤认定决定书之日起15日内向人力资源社会保障部门申请复查。对复查结果仍有异议的可以自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 三、临时工工伤认定与申请关注事项

### 1. 保留证据

临时工在发生工伤后，应尽快收集和保留相关证据如劳动合同、工作场所证明、医疗机构证明等以便在工伤认定进展中提供。

### 2. 及时申请

临时工在发生工伤后，应尽快向所在单位提出工伤认定申请以免超过申请期限，作用工伤认定和赔偿。

### 3. 理解政策

临时工应熟悉和地方的工伤保险政策明确自身的权益，以便在工伤认定和申请进展中维护自身的合法权益。

### 4. 咨询专业人士

在工伤认定和申请期间，如遇到困难，能够咨询专业律师或相关人士，以获得专业指导。

临时工在我国享有工伤认定和赔偿的权利。在发生工伤后临时工应积极采纳措依照相关程序申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇维护本身的合法权益。同时用人单位也应承担起保障临时工权益的责任，为临时工提供良好的工作环境，保障其身心健。