临时工怎样认定工伤事故及等级、责任与赔偿标准

随着社会经济的发展临时工已成为我国劳动市场的必不可少组成部分。由于临时工的身份特殊他们在工伤事故中的认定、责任与赔偿疑问往往成为社会关注的点。本文将从临时工工伤事故的认定、等级划分、责任归属以及赔偿标准等方面实行详细阐述以期为临时工 提供参考。

一、临时工怎样认定工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、残疾或是说死亡。按照我国《工伤保险条例》的规定，临时工在法定工作时间内，因工作原因受到的伤害、残疾或死亡，均可认定为工伤事故。

2. 工伤事故的认定程序

（1）临时工发生事故伤害后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（3）人力资源和社会保障部门对事故实行调查核实，并依据调查结果作出工伤认定。

（4）对认定为工伤的临时工人力资源和社会保障部门将发放工伤认定书。

二、临时工工伤事故等级划分

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤事故等级分为一级至十级，共十个等级。具体划分如下：

1. 一级至四级：严重残疾，生活不能自理。

2. 五级至六级：中度残疾生活部分不能自理。

3. 七级至九级：轻度残疾，生活基本能自理。

4. 十级：轻微残疾，生活能自理。

三、临时工工伤事故责任认定

1. 用人单位责任

按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位应承担以下责任：

（1）及时为临时工办理工伤保险。

（2）为临时工提供合安全标准的工作环境和劳动条件。

（3）对临时工实安全培训和教育。

（4）对临时工发生的工伤事故，依法承担赔偿责任。

2. 临时工责任

临时工在工伤事故中，应承担以下责任：

（1）遵守安全生产规章制度保证自身安全。

（2）发现事故隐患及时报告用人单位。

（3）发生事故时，选用紧急措，减轻损失。

四、临时工工伤事故赔偿标准

1. 工伤医疗费：依照临时工的实际医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：按照临时工的工资水平，依照工伤等级计算，由工伤保险基金支付。

3. 残疾赔偿金：依照临时工的残疾等级，遵循规定的赔偿标准支付。

4. 丧葬费、供养亲属抚恤金：依据临时工的死亡原因，依照规定的标准支付。

5. 一次性工伤赔偿：依照临时工的工伤等级，依照规定的标准支付。

五、结论

临时工工伤事故的认定、等级划分、责任归属以及赔偿标准，是保障临时工合法权益的要紧环节。用人单位和临时工都应严格遵守相关法律法规确信工伤事故的妥善应对。同时和社会各界也应关注临时工的权益保障难题，为他们创造一个公平、安全的工作环境。

临时工工伤事故的认定与解决，既需要用人单位和临时工的共同努力也需要和社会的广泛关注。只有多方共同努力，才能保证临时工在工伤事故中得到合理的赔偿，维护他们的合法权益。