在我国临时工作为灵活就业的一种形式其权益保护同样受到法律的重视。由于临时工的特殊身份一旦发生工伤赔偿疑问往往变得复杂。本文将为您详细介绍2021年最新的临时工工伤赔偿标准与工资赔偿标准帮助您熟悉怎样去为临时工工伤 。

引语：

随着社会经济的发展越来越多的临时工加入到各行各业中他们在为我国经济建设作出贡献的同时也面临着多权益保障难题。工伤赔偿就是其中之一。那么临时工工伤赔偿怎样计算？本文将为您揭开神秘的面纱。

一、临时工工伤怎么样赔偿

临时工工伤赔偿是指在工作进展中，临时工因工负伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡，依法理应给予的赔偿。依照我国《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，临时工工伤赔偿主要包含以下几方面：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 误工费：因工伤不能从事原工作，造成的收入损失。

3. 残疾赔偿金：依照伤残等级，给予一次性赔偿。

4. 丧葬费：因工死亡，给予的一次性赔偿。

二、临时工工伤赔偿标准

1. 医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算，但不得超过当地医疗保险支付限额。

2. 误工费：按照临时工受伤前12个月的平均工资计算，每日赔偿金额为工资的80%。

3. 残疾赔偿金：依照伤残等级，遵循以下标准计算：

①一级伤残：赔偿本人20年的工资；

②二级伤残：赔偿本人18年的工资；

③三级伤残：赔偿本人16年的工资；

④四级伤残：赔偿本人14年的工资；

⑤五级伤残：赔偿本人12年的工资；

⑥六级伤残：赔偿本人10年的工资；

⑦七级伤残：赔偿本人8年的工资；

⑧八级伤残：赔偿本人6年的工资；

⑨九级伤残：赔偿本人4年的工资；

⑩十级伤残：赔偿本人2年的工资。

4. 丧葬费：按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算。

三、临时工工伤工资赔偿标准

临时工工伤工资赔偿标准与工伤赔偿标准有所不同，主要包含以下几方面：

1. 一次性伤残补助金：遵循临时工受伤前12个月的平均工资计算，依据伤残等级给予一次性补助。

2. 一次性工伤医疗补助金：依照临时工受伤前12个月的平均工资计算，给予一次性补助。

3. 一次性伤残就业补助金：依照临时工受伤前12个月的平均工资计算，按照伤残等级给予一次性补助。

四、2020最新工伤赔偿标准与2021最新工伤赔偿标准

2020年工伤赔偿标准与2021年工伤赔偿标准基本相同，只是在具体金额上有所调整。以下为2021年工伤赔偿标准：

1. 医疗费用：按照实际发生的医疗费用计算，但不得超过当地医疗保险支付限额。

2. 误工费：依照临时工受伤前12个月的平均工资计算，每日赔偿金额为工资的80%。

3. 残疾赔偿金：按照伤残等级，遵循以下标准计算（同上）。

4. 丧葬费：依据当地上年度职工月平均工资的6个月计算。

通过以上介绍，相信您对临时工工伤赔偿有了更全面的理解。在实际操作中，还需依据具体情况和当地政策实赔偿。期待本文能为您的权益保障提供有益的参考。