# 临时工工伤认定标准及赔偿：金额、标准及明细表

在职场环境中临时工作为一种灵活的用工形式其权益保护为要紧。本文将详细探讨临时工工伤认定标准及赔偿金额、标准及明细表帮助临时工理解自身权益，同时也为用工单位提供参考。

## 一、临时工工伤认定标准

### 1. 工伤定义

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。对临时工而言，工伤认定标准与正式员工相同，主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

### 2. 认定条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

## 二、临时工工伤赔偿金额

### 1. 赔偿项目

临时工工伤赔偿主要涵以下项目：

（1）医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等；

（2）住院伙食补助费：依照当地住院伙食补助标准计算；

（3）交通、食宿费用：依照实际发生费用计算；

（4）护理费：依照伤情严重程度和护理需求遵循当地护理费标准计算；

（5）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照当地一次性伤残补助金标准计算；

（6）一次性工亡补助金：按照当地一次性工亡补助金标准计算。

### 2. 赔偿金额

以下为临时工工伤赔偿金额明细表：

| 伤害等级 | 赔偿项目 | 计算标准 |

| -------- | ----------------- | -------------- |

| 一级伤残 | 一次性伤残补助金 | 27个月本人工资 |

| 二级伤残 | 一次性伤残补助金 | 25个月本人工资 |

| 三级伤残 | 一次性伤残补助金 | 23个月本人工资 |

| 四级伤残 | 一次性伤残补助金 | 21个月本人工资 |

| 五级伤残 | 一次性伤残补助金 | 18个月本人工资 |

| 六级伤残 | 一次性伤残补助金 | 16个月本人工资 |

| 七级伤残 | 一次性伤残补助金 | 13个月本人工资 |

| 八级伤残 | 一次性伤残补助金 | 11个月本人工资 |

| 九级伤残 | 一次性伤残补助金 | 9个月本人工资 |

| 十级伤残 | 一次性伤残补助金 | 7个月本人工资 |

| 工亡 | 一次性工亡补助金 | 20个月本人工资 |

## 三、临时工工伤赔偿标准

### 1. 工伤认定程序

（1）工伤报告：用人单位应该在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告；

（2）工伤认定：人力资源和社会保障部门理应在收到工伤报告之日起15日内作出工伤认定决定；

（3）赔偿申请：伤者或其家属理应在工伤认定决定作出之日起1年内向人力资源和社会保障部门申请赔偿。

### 2. 赔偿程序

（1）协商赔偿：用人单位与伤者或其家属协商达成赔偿协议；

（2）仲裁赔偿：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）诉讼赔偿：仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。

## 四、结语

临时工工伤认定标准及赔偿金额、标准及明细表是保障临时工合法权益的关键依据。用工单位应该严格遵守相关法律法规，切实保障临时工的合法权益。同时临时工自身也应该增强法律意识，理解自身权益，遇到工伤疑问时可以及时选用有效措，维护自身的合法权益。