# 临时工工伤认定全攻略：申请流程、所需材料及留意事项解析

临时工作为企业中的要紧组成部分其工伤认定同样具有必不可少意义。本文将为您详细解析临时工工伤认定的申请流程、所需材料以及留意事项帮助您顺利办理工伤认定。

## 一、临时工工伤认定申请流程

### 1. 提交工伤认定申请

临时工发生工伤后应首先向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘使单位未在规定时间内提出申请，临时工本人或其直系亲属可以在事故发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 劳动保障行政部门受理

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。

### 3. 调查核实

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实行调查核实。调查核实进展中可以须要单位提供相关证据材料，也可向有关单位和个人熟悉情况。

### 4. 作出工伤认定决定

劳动保障行政部门理应在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》的规定，对是不是属于工伤作出决定。对认定为工伤的，理应自决定之日起20日内通知申请人和单位；对不认定为工伤的应该自决定之日起15日内通知申请人和单位。

### 5. 申请行政复议或提起行政诉讼

对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的申请人可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，也可在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

## 二、临时工工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表（由单位或临时工填写一式两份）；

2. 临时工身份证复印件；

3. 单位营业执照副本复印件；

4. 事故发生时的现场照片或视频；

5. 证人证言；

6. 医疗机构出具的工伤人员伤情诊断书；

7. 与单位签订的劳动合同或劳务协议；

8. 单位对事故的说明；

9. 其他与工伤认定有关的证据材料。

## 三、临时工工伤认定关注事项

1. 临时工在申请工伤认定时，要确信提供真实、完整的材料，以免作用工伤认定结果。

2. 临时工在申请工伤认定进展中要密切关注劳动保障行政部门的审查进度，及时补充相关材料。

3. 临时工在工伤认定期间，如有需要，可委托律师协助办理。

4. 临时工在工伤认定进展中要熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。

5. 临时工在工伤认定后，要遵循规定及时办理工伤保险待遇手续，保障自身权益得到保障。

6. 临时工在工伤认定期间，要关注保护本人的隐私，避免个人信息泄露。

## 四、结语

临时工工伤认定是一项关键的工作，关系到临时工的切身利益。理解工伤认定申请流程、所需材料及留意事项，有助于临时工在发生工伤时，顺利办理工伤认定，维护自身合法权益。期待本文能为临时工提供有益的参考，助力临时工工伤认定工作顺利实。