# 工伤认定详解：临时工受伤怎样去实工伤鉴定与申请流程

在我国的劳动环境中临时工作为一种灵活的用工形式广泛应用于各行各业。由于临时工的特殊性质，他们在工作中受伤后，工伤认定和赔偿流程往往较为复杂。本文将围绕临时工受伤怎样实行工伤鉴定与申请流程实详细解析。

## 一、临时工受伤是不是属于工伤

咱们需要明确的是，临时工在法律上同样享有工伤认定的权利。依照《工伤保险条例》的规定，临时工在用人单位工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，都属于工伤。

### 1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间，由于工作起因受到的伤害或患上的疾病。这包含：

- 工作进展中发生的意外伤害；

- 职业病；

- 工作期间因接触有有害物质造成的疾病；

- 工作时间前后在工作场所发生的伤害。

### 2. 临时工工伤认定的关键因素

- 工作性质：临时工的工作性质是不是属于用人单位的经营范围；

- 工作时间：临时工受伤是不是发生在工作时间内；

- 工作地点：临时工受伤是否发生在工作场所。

## 二、临时工受伤怎样认定工伤

临时工受伤后需要依照以下流程实工伤认定：

### 1. 报告单位

临时工受伤后，首先应向用人单位报告，并请求用人单位在规定时间内向当地社会保险行政部门报告。

### 2. 提交申请

用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若用人单位未在规定时间内提出申请临时工本人或其直系亲属可以在事故发生后1年内提出。

### 3. 提交材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

- 临时工的身份证复印件；

- 用人单位的营业执照副本复印件；

- 工作证明材料；

- 事故报告书；

- 受伤部位的照片；

- 医疗机构出具的诊断证明等。

### 4. 受理与审查

社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内实行审查，并作出是否受理的决定。要是受理将在60日内作出工伤认定的决定。

## 三、临时工受伤怎样去实行工伤鉴定

工伤认定后，临时工还需要实工伤鉴定，以确定伤残等级。

### 1. 提交鉴定申请

临时工在工伤认定后，可向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

### 2. 提交鉴定材料

提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 临时工的身份证复印件；

- 诊断证明书；

- 工作证明材料；

- 其他相关材料。

### 3. 鉴定与审查

劳动能力鉴定委员会在收到申请后，将在15日内组织专家实行鉴定。鉴定结果将在30日内通知临时工。

## 四、临时工受伤赔偿流程

临时工被认定为工伤后，能够按照以下流程申请赔偿：

### 1. 提交赔偿申请

临时工在工伤认定和伤残鉴定后，可向用人单位或社会保险行政部门提交赔偿申请。

### 2. 赔偿计算

赔偿金额依照临时工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素实计算。

### 3. 赔偿发放

赔偿金额在计算完后由用人单位或社会保险行政部门发放给临时工。

## 五、临时工受伤责任划分

在临时工受伤事故中，责任的划分如下：

### 1. 用人单位责任

- 用人单位未依照规定为临时工缴纳工伤保险的，理应承担临时工的全部医疗费用和经济补偿；

- 用人单位未依照规定提供劳动安全保护的，应该承担相应的法律责任。

### 2. 临时工责任

- 临时工在违反操作规程、擅自离岗等情况下受伤，可能无法认定为工伤，用人单位不承担赔偿责任。

临时工受伤认定工伤、鉴定伤残和申请赔偿的流程相对复杂，但只要遵循相关法律法规，临时工的权益可得到保障。期待本文能为临时工和用人单位提供一定的参考和指导。在实际操作中，建议各方及时咨询专业人士以保证合法权益的实现。