临时工工作受伤可申请工伤吗：工伤申请及赔偿标准详解

在现代社会临时工已成为多企业的必不可少组成部分。由于临时工的身份特殊他们在工作中受伤后是不是可申请工伤以及怎样去赔偿常常成为人们关注的点。本文将围绕这一主题为您详解临时工工伤申请及赔偿标准。

一、临时工工作受伤可申请工伤吗？

依据我国《工伤保险条例》的规定临时工在工作中受伤同样可以申请工伤。工伤认定不区分正式工与临时工只要是在工作期间因工作起因受到的伤害都有权申请工伤认定。 临时工在工作中受伤完全有资格申请工伤。

二、临时工工伤申请流程

1. 事故报告：临时工在工作进展中发生事故，首先要及时向用人单位报告，由用人单位负责制作事故报告。

2. 工伤认定申请：用人单位应该在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若用人单位未在规定时间内提出申请，临时工本人或其直系亲属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交以下材料：事故报告、医疗机构出具的受伤证明、劳动合同或事实劳动关系证明、身份证复印件等。

4. 工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将实行审核，并依照相关法律法规作出是不是认定为工伤的决定。

5. 领取工伤待遇：一旦认定为工伤，临时工即可按照相关规定享受工伤待遇。

三、临时工工伤赔偿标准

1. 医疗费用：临时工因工受伤，治疗工伤所需的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：临时工因工受伤住院治疗，可享受住院伙食补助费标准为每人每天20元。

3. 停工留薪待遇：临时工因工受伤，停工留薪期间，由用人单位按本人受伤前12个月的平均工资支付停工留薪待遇。

4. 护理费：临时工因工受伤，需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。

5. 一次性伤残补助金：临时工因工受伤，按照伤残等级，可享受一次性伤残补助金。具体标准如下：

- 一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；

- 二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25个月；

- 三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的23个月；

- 四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的21个月。

6. 一次性医疗补助金：临时工因工受伤，经治疗伤情稳定后，按照伤残等级，可享受一次性医疗补助金。具体标准如下：

- 一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的18个月；

- 二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的16个月；

- 三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的14个月；

- 四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的12个月。

7. 一次性伤残就业补助金：临时工因工受伤，依照伤残等级，可享受一次性伤残就业补助金。具体标准如下：

- 一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的24个月；

- 二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的22个月；

- 三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的20个月；

- 四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的18个月。

四、临时工工伤赔偿留意事项

1. 劳动合同的关键性：临时工在申请工伤赔偿时，劳动合同是证明双方劳动关系的要紧依据。 签订劳动合同对临时工而言至关要紧。

2. 证据收集：在工伤认定期间，临时工理应积极收集证据，如事故现场照片、目击者证言等，以证明工伤事实。

3. 赔偿期限：临时工在工伤认定后，应在规定期限内提出赔偿申请，逾期未申请的，将丧失赔偿权利。

4. 赔偿协商：在赔偿期间，临时工可与用人单位实行协商，达成赔偿协议。如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

临时工在工作期间受伤，可以申请工伤，并享受相应的赔偿待遇。理解工伤申请流程和赔偿标准，有助于临时工更好地维护自身合法权益。在签订劳动合同、收集证据、赔偿期限等方面，临时工应该引起足够重视，保障本身的权益得到充分保障。