在现代社会临时工已成为多公司运营中不可或缺的一部分。临时工在工作中发生车祸的情况也屡见不。那么当临时工出车祸时公司是不是需要承担责任？怎么样实行赔偿？赔偿金额又是怎样确定的？这些疑惑不仅关系到临时工的权益也涉及到企业的法律责任。本文将对这些疑惑实详细解答。

一、临时工出车祸公司责任几何？

在劳动法中临时工虽然与正式员工存在一定的差异但他们在工作中受到的伤害，同样应得到合理的赔偿。按照我国相关法律法规，要是临时工在履行职务期间发生车祸，公司应该承担相应的赔偿责任。

二、临时工出车祸公司有责任吗：怎样去赔偿及赔偿金额详解

（一）临时工出车祸公司有责任吗？

1. 责任认定

临时工出车祸，首先要明确事故责任。倘使事故是由临时工的过失造成，那么公司可能不需要承担全部责任，但仍然有义务协助临时工解决善后事宜。倘使事故责任在第三方，如其他车辆驾驶员，那么公司同样需要承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿主体

在临时工出车祸的情况下，赔偿主体一般是公司。因为临时工与公司存在劳动关系，公司在招聘临时工时有义务保障其安全。按照我国《工伤保险条例》，临时工在工伤事故中受到的伤害，应由公司承担工伤保险责任。

（二）临时工出车祸公司怎么赔偿？

1. 赔偿项目

临时工出车祸的赔偿项目涵：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额依据临时工的伤情、误工时间等因素确定。

2. 赔偿标准

赔偿标准按照我国《侵权责任法》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》等法律法规确定。例如，医疗费依照实际发生金额计算，误工费依据临时工的工资水平及误工时间计算，残疾赔偿金和死亡赔偿金则依据相关规定确定。

（三）临时工出车祸公司赔偿多少？

1. 赔偿金额的计算

赔偿金额的计算需要依据临时工的具体情况来确定。以下是一个简单的计算公式：

赔偿金额 = 医疗费 误工费 护理费 交通费 住宿费 伙食补助费 残疾赔偿金 死亡赔偿金

2. 赔偿金额的调整

在实际操作中，赔偿金额可能因以下因素实行调整：

（1）临时工的伤情严重程度；

（2）临时工的误工时间；

（3）公司经济状况；

（4）法律法规的调整。

（四）临时工出了车祸单位有必要负责吗？

1. 法律规定

依照我国法律法规，临时工出车祸，单位有义务承担相应的赔偿责任。这是保障劳动者权益的体现，也是企业社会责任的体现。

2. 社会责任

企业在追求经济效益的同时应关注员工的安全与健。临时工出车祸，单位有必要负责这不仅是对员工负责，也是对社会负责。

（五）临时工出车祸需要赔偿多少钱？

1. 赔偿金额的确定

赔偿金额的确定需要依照临时工的具体情况来确定。以下是一个简单的计算公式：

赔偿金额 = 医疗费 误工费 护理费 交通费 住宿费 伙食补助费 残疾赔偿金 死亡赔偿金

2. 赔偿金额的调整

在实际操作中，赔偿金额可能因以下因素实行调整：

（1）临时工的伤情严重程度；

（2）临时工的误工时间；

（3）公司经济状况；

（4）法律法规的调整。

临时工出车祸，公司有责任实行合理赔偿。企业在招聘临时工时应注重保障其安全，切实履行社会责任。同时临时工在 期间，也要理解相关法律法规，合理维护自身权益。