一、引言

中风作为一种常见的突发性疾病给患者及其家庭带来了极大的困扰。那么中风能否认定为工伤呢？本文将围绕中风工伤认定及赔偿标准实详细解析以帮助广大劳动者熟悉相关政策。

二、中风能认定工伤吗？

1. 工伤认定的基本条件

依照我国《工伤保险条例》工伤认定需满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 中风工伤认定的可能性

中风作为一种突发性疾病，其认定工伤的可能性取决于以下因素：

（1）中风是不是发生在工作时间和工作场所内；

（2）中风是不是因工作原因造成。

倘若中风发生在工作时间和工作场所内，且能证明是因为工作原因引起的，那么中风可以认定为工伤。

三、中风工伤认定及赔偿标准

1. 中风工伤认定程序

（1）劳动者在中风发生后，理应及时向用人单位报告并申请工伤认定；

（2）用人单位应该在事故发生后30日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。

2. 中风工伤赔偿标准

（1）医疗费用赔偿

工伤职工治疗中风的医疗费用，包含挂号费、住院费、检查费、治疗费、费等由工伤保险基金支付。

（2）误工费赔偿

工伤职工在中风治疗期间，因不能参加工作而引发的误工费用，依照工伤职工本人工资的80%计算，由工伤保险基金支付。

（3）护理费赔偿

工伤职工在中风治疗期间需要护理的，护理费用遵循工伤职工本人工资的50%计算，由工伤保险基金支付。

（4）伤残赔偿

工伤职工在中风治愈后，依照伤残等级，给予一次性伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准如下：

一级伤残：本人工资的100%；

二级伤残：本人工资的90%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的70%；

五级伤残：本人工资的60%；

六级伤残：本人工资的50%；

七级伤残：本人工资的40%；

八级伤残：本人工资的30%；

九级伤残：本人工资的20%；

十级伤残：本人工资的10%。

（5）工亡赔偿

工伤职工在中风治疗期间死亡的，给予一次性工亡赔偿金。工亡赔偿金的标准为：本人工资的20倍。

四、结论

中风能否认定为工伤，需要依据具体情况来判断。假使中风发生在工作时间和工作场所内，且能证明是因为工作原因致使的，那么中风可认定为工伤。工伤职工在认定工伤后，可以享受相应的赔偿待遇。劳动者在遇到此类疑惑时，应该及时向用人单位报告，并遵循工伤认定程序申请认定。同时用人单位也应该履行好本身的职责，为工伤职工提供相应的保障。

熟悉中风工伤认定及赔偿标准，对劳动者和用人单位而言都具有关键意义。期待本文能够为广大劳动者提供有益的参考。