# 探讨中风是不是可被认定为工伤及工伤等级评定标准

随着社会经济的发展和工业化进程的加快职业病的认定和工伤等级评定成为了社会关注的点。中风作为一种常见的疾病其是不是可被认定为工伤以及怎样评定工伤等级成为了一个颇具争议的话题。本文将从以下几个方面实行探讨。

## 一、中风能否被认定为工伤

### 1. 工伤的定义

依据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或职业病。工伤的认定需要满足以下条件：工作时间、工作场所、因工作原因、突发性和外因性。

### 2. 中风的性质

中风，又称脑卒中，是指由于脑部血管突然破裂或阻塞引发脑组织损伤的一种急性脑血管疾病。中风的原因复杂涵高血压、糖尿病、高血脂等。从病因来看，中风并非完全由工作原因引起于是不能一概而论地将中风认定为工伤。

### 3. 中风认定为工伤的可行性

在实际操作中，若中风发生在工作时间、工作场所，且能证明与工作原因有关，例如长时间加班、工作压力过大等，可以考虑认定为工伤。但这需要详细的调查和证据支持。

## 二、中风工伤等级评定标准

### 1. 工伤等级划分

我国《工伤保险条例》将工伤分为十个等级，从一级到十级一级为最严重的工伤，十级为最轻的工伤。工伤等级的评定需要依据伤者的伤情、功能障碍程度、劳动能力损失等因素综合判断。

### 2. 中风工伤等级评定的难点

中风工伤等级评定的难点在于，中风致使的损伤程度和功能障碍程度因个体差异较大，且与工作原因的关联性较难界定。以下为几个关键因素：

- 损伤程度：中风可能致使不同程度的神经功能障碍，如偏瘫、言语障碍、认知障碍等。

- 功能障碍程度：中风后患者可能存在不同程度的劳动能力损失，如生活自理能力、工作能力等。

- 工作原因：中风是不是与工作原因有关，需要依据具体情况实判断。

### 3. 中风工伤等级评定标准

在评定中风工伤等级时以下标准可供参考：

- 一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理，需要长期护理。

- 二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理，需要他人帮助。

- 三级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本能自理，但存在一定功能障碍。

- 四级工伤：轻度丧失劳动能力生活能自理，但存在功能障碍。

- 五级工伤：轻度丧失劳动能力，生活能自理，功能障碍不明显。

## 三、中风工伤赔偿及应对

### 1. 赔偿标准

依据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿涵以下几部分：

- 医疗费用：涵治疗、复、护理等费用。

- 误工费：因工伤引起无法正常工作，依照本人工资的一定比例计算。

- 残疾赔偿金：依照工伤等级，按照本人工资的一定比例计算。

- 护理费：生活不能自理的工伤人员，遵循本人工资的一定比例计算。

- 一次性伤残补助金：按照工伤等级，依照本人工资的一定比例计算。

### 2. 应对流程

工伤解决流程如下：

- 申请认定：由用人单位或劳动者向社会保险行政部门申请认定工伤。

- 调查核实：社会保险行政部门对申请材料实审核并调查核实相关情况。

- 认定工伤：社会保险行政部门依据调查结果，认定是否属于工伤。

- 评定工伤等级：社会保险行政部门委托劳动能力鉴定机构对工伤人员实劳动能力鉴定，评定工伤等级。

- 赔偿解决：按照工伤等级和赔偿标准，实赔偿解决。

## 四、结论

中风是否能被认定为工伤，以及工伤等级评定，需要按照具体情况和法律法规实行判断。在实际操作中，应充分考虑伤者的损伤程度、功能障碍程度、工作原因等因素，合理认定工伤等级，保障工伤人员的合法权益。同时用人单位应加强职业健管理，预防职业病的发生，切实保障劳动者的身体健。