在现代社会随着工业化进程的加快工伤事故其是中事故的发生频率逐渐升高，这不仅给劳动者带来了巨大的身心伤害，也给企业和社会带来了沉重的负担。工伤认定中的中事故责任划分与追究，成为了一个亟待解决的要紧疑惑。本文将围绕中事故责任的认定标准、责任主体、主要依据以及工伤中认定标准等方面实探讨，以期为工伤认定中事故责任的合理划分与追究提供参考。

一、工伤认定：中事故责任怎么样划分与追究

（引语）

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节其中中事故责任的划分与追究为关键。在应对中事故时，怎样去合理划分责任、确定责任主体以及依据何种标准实认定，成为了各方关注的点。本文将针对这些疑惑实行深入分析，以期为广大劳动者和企业提供有益的借鉴。

一、中怎么认定工伤事故责任的标准

中事故工伤责任认定的标准主要涵以下几点：

1. 事故发生在工作时间、工作场所内，劳动者在工作期间因接触有有害物质造成中。

2. 劳动者所从事的工作与中事故有直接因果关系即劳动者所接触的有有害物质是造成中的直接起因。

3. 劳动者中程度达到一定程度，如需住院治疗或引起残疾等严重结果。

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二、中怎么认定工伤事故责任的主体

中事故工伤责任的主体主要涵以下几方面：

1. 企业：企业作为雇主，有义务保障劳动者在工作进展中的安全和健。若企业未履行安全生产责任，造成劳动者中事故发生企业应承担相应责任。

2. 劳动者：劳动者在从事有有害作业时应遵守安全生产规定，自觉保护自身安全。若劳动者未履行安全生产义务，引发中事故发生，劳动者也应承担一定责任。

3. 部门：部门在安全生产监管方面存在失职表现，造成企业违规生产，从而引发中事故，部门也应承担相应责任。

4. 其他相关主体：如供应商、经销商等若其提供的原材料、产品等存在品质疑惑，致使劳动者中事故，也应承担相应责任。

三、中怎么认定工伤事故责任的主要依据

中事故工伤责任认定的主要依据包含以下几方面：

1. 法律法规：如《人民安全生产法》、《人民职业病防治法》等，这些法律法规为中事故工伤责任的认定提供了法律依据。

2. 企业规章制度：企业制定的安全生产规章制度劳动者在工作中应遵守的相关规定，也是认定中事故工伤责任的要紧依据。

3. 事故调查报告：事故调查报告是中事故工伤责任认定的关键参考，报告中详细记录了事故发生的起因、经过和损失情况，为责任划分提供依据。

4. 医疗鉴定：劳动者中程度、治疗情况等，需通过医疗鉴定来确定，医疗鉴定报告也是认定工伤责任的必不可少依据。

四、工伤中认定标准

工伤中认定标准主要涵以下几点：

1. 工作时间、工作场所：中事故发生在工作时间、工作场所内劳动者在工作期间接触有有害物质造成中。

2. 有有害物质接触：劳动者接触的有有害物质与中事故有直接因果关系。

3. 中程度：劳动者中程度达到一定程度，如需住院治疗或引起残疾等严重结果。

4. 安全生产规定：劳动者在从事有有害作业时，未遵守安全生产规定引发中事故发生。

5. 企业责任：企业未履行安全生产责任，造成劳动者中事故发生。

工伤认定中的中事故责任划分与追究，需要综合考虑事故起因、责任主体、依据等因素。只有合理划分责任，才能保障劳动者权益，促进企业安全生产，维护社会和谐稳定。

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