# 工伤中事故赔偿认定指南：工伤鉴定、赔偿标准及法律 全解析

## 引言

工伤中事故是职场安全中的一种严重难题，对受害者及其家庭造成巨大作用。本文旨在为您提供工伤中事故赔偿认定的全面指南，涵工伤鉴定、赔偿标准及法律 等方面的内容。

## 一、工伤中事故的认定

### 1. 工伤中事故的定义

工伤中事故是指在职业活动中，因接触或暴露于有有害物质而造成的身体损害或死亡。

### 2. 工伤中事故的认定条件

（1）在工作时间和工作场所内发生的。

（2）因工作起因引发的。

（3）有有害物质来源明确。

（4）与职业病目录中的职业病相合。

## 二、工伤鉴定

### 1. 工伤鉴定程序

（1）职工发生中事故后应及时向用人单位报告。

（2）用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（3）人力资源和社会保障部门按照报告，启动工伤认定程序。

（4）对合条件的工伤中事故，人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定。

### 2. 工伤鉴定依据

（1）职工的陈述。

（2）工作场所的现场调查。

（3）医疗机构出具的病历资料。

（4）职业病的诊断证明。

## 三、工伤中事故赔偿标准

### 1. 工伤中事故赔偿项目

（1）医疗费：包含治疗工伤中事故所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

（2）误工费：依照工伤职工的日平均工资计算。

（3）护理费：依据护理等级和护理时间计算。

（4）住院伙食补助费：依照当地物价水平计算。

（5）交通费：往返于医疗机构和住处的合理交通费用。

（6）残疾赔偿金：依照工伤职工的残疾等级和赔偿标准计算。

（7）丧葬补助金：因工伤中事故造成死亡的给予一定数额的丧葬补助。

### 2. 工伤中事故赔偿金额

以下为工伤中事故赔偿金额的参考标准：

（1）一级工伤：赔偿金额为本人工资的90%。

（2）二级工伤：赔偿金额为本人工资的80%。

（3）三级工伤：赔偿金额为本人工资的70%。

（4）四级工伤：赔偿金额为本人工资的60%。

（5）五级工伤：赔偿金额为本人工资的50%。

（6）六级工伤：赔偿金额为本人工资的40%。

（7）七级工伤：赔偿金额为本人工资的30%。

（8）八级工伤：赔偿金额为本人工资的20%。

（9）九级工伤：赔偿金额为本人工资的10%。

（10）十级工伤：赔偿金额为本人工资的5%。

## 四、工伤中事故法律

### 1. 申请仲裁

职工在发生工伤中事故后，可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。

### 2. 提起诉讼

如仲裁不支持职工的请求职工可向人民法院提起诉讼。

### 3. 法律援助

职工在 期间可以申请法律援助，获得免费的法律服务。

## 五、结语

工伤中事故赔偿认定是一项复杂的工作，涉及到工伤鉴定、赔偿标准等多个环节。熟悉工伤中事故赔偿认定的相关法律法规有助于职工在发生此类事故时，维护自身合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。在实际操作中，请务必咨询专业律师，以确信您的权益得到充分保障。