中暑能否申请工伤赔偿及赔偿标准详解

随着的到来高天气频繁出现中暑现象也时有发生。很多人在工作中因高环境引发中暑那么中暑能否申请工伤赔偿？本文将为您详细解答中暑是不是可申请工伤赔偿以及赔偿标准。

一、中暑能否申请工伤赔偿

1. 中暑能报工伤吗？

答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》第14条规定职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。中暑作为一种在工作期间因高环境致使的疾病属于工伤范畴。

2. 中暑可以申请工伤吗？

同样可。职工在工作中因高致使中暑，可向所在单位申请工伤认定。单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若单位未按期提出申请，职工本人或其近亲属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 中暑能走工伤保险吗？

中暑属于工伤，因而可以走工伤保险程序。职工在认定为工伤后，可遵循工伤保险的相关规定享受工伤保险待遇。

二、因工中暑工伤赔偿标准

1. 医疗费用

因工中暑的职工，其治疗中暑的医疗费用由工伤保险基金支付。涵挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。假如职工治疗中暑需要住院，住院期间的伙食补助费、交通费、住宿费等也可由工伤保险基金支付。

2. 误工费

职工因工中暑治疗期间，其工资、津贴、奖金等收入损失，由工伤保险基金支付误工费。误工费的标准遵循职工本人受伤前12个月的平均月工资计算，更高不超过本人受伤前12个月平均月工资的3倍。

3. 残疾赔偿金

假如职工因工中暑引起残疾，依据残疾等级，可享受一次性伤残补助金。残疾赔偿金的标准依照职工本人受伤前12个月的平均月工资计算，具体标准如下：

一级伤残：27个月的工资；

二级伤残：25个月的工资；

三级伤残：23个月的工资；

四级伤残：21个月的工资；

五级伤残：18个月的工资；

六级伤残：15个月的工资；

七级伤残：12个月的工资；

八级伤残：9个月的工资；

九级伤残：6个月的工资；

十级伤残：3个月的工资。

4. 丧葬补助金和抚恤金

倘若职工因工中暑死亡，其直系亲属能够享受丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的工资，抚恤金的标准为本人死亡前12个月的平均月工资的20倍。

三、总结

中暑作为一种职业性疾病，可申请工伤赔偿。职工在工作中因高引起中暑，理应及时向单位申请工伤认定，并遵循工伤保险的相关规定享受工伤保险待遇。在赔偿方面，涵医疗费用、误工费、残疾赔偿金、丧葬补助金和抚恤金等。理解这些赔偿标准，有助于维护职工的合法权益。

需要关注的是，因工中暑的工伤认定和赔偿程序较为复杂，职工在申请期间应妥善保管相关证据，如工作证明、医疗证明等，以便顺利 。同时单位也应加强对高天气的防护措切实保障职工的生命安全和身体健。

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