中暑可报工伤吗有赔偿吗：中暑工伤申请、赔偿标准及认定

随着高天气的来临中暑现象逐渐增多。多劳动者在工作中不中暑那么中暑能否报工伤中暑可申请工伤赔偿吗？本文将围绕中暑工伤的申请、赔偿标准及认定等方面实行详细解答。

一、中暑可以报工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的。中暑作为一种在工作期间因高环境造成的身体损害合工伤的认定条件。 中暑能够报工伤。

二、中暑可申请工伤赔偿吗？

既然中暑能够报工伤，那么劳动者当然能够申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿涵以下几方面：

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发放工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金。

4. 一次性医疗补助金：工伤职工因病情需要转院治疗的，给予一次性医疗补助金。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：因工死亡职工的家属能够申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、中暑能走工伤保险吗？

中暑工伤赔偿需要通过工伤保险来实现。劳动者在工作中发生中暑，应该及时向所在单位报告，并依据单位的规定办理工伤保险理赔手续。单位应该在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核，合条件的，将认定为工伤。

四、中暑工伤赔偿多少钱？

中暑工伤赔偿金额依据具体情况而定，主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费用：按照实际发生的医疗费用计算。

2. 工伤津贴：依照本人工资的一定比例发放一般不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级给予一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，补助金标准分别为本人24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的工资。

4. 一次性医疗补助金：依据实际情况确定。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：按照相关规定计算。

五、因工中暑算工伤吗？

因工中暑当然算工伤。只要劳动者在工作中因高环境造成中暑，且合工伤认定条件，就能够认定为工伤。

六、中暑工伤申请、赔偿标准及认定流程

1. 中暑工伤申请：劳动者在工作中发生中暑，应及时向所在单位报告，并依照单位的规定办理工伤保险理赔手续。

2. 工伤认定：单位理应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核，合条件的，将认定为工伤。

3. 赔偿标准：依照《工伤保险条例》及相关规定，确定赔偿金额。

4. 赔偿流程：工伤认定后，单位或劳动者能够向工伤保险机构申请赔偿。工伤保险机构审核赔偿申请，合条件的，依照赔偿标准支付赔偿金。

中暑可报工伤，劳动者在工作中因高环境造成中暑，可申请工伤赔偿。理解中暑工伤的申请、赔偿标准及认定流程，有助于劳动者维护自身合法权益。在高节，劳动者要留意防暑降，避免发生中暑事故。

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【责任编辑:师严道尊】