中暑是不是能认定工伤伤残及伤残等级认定标准

一、引言

中暑是常见的一种病症由于高、湿度大等起因，劳动者在户外工作期间容易发生中暑。关于中暑是不是能认定工伤伤残及伤残等级认定标准一直是社会各界关注的疑问。本文将结合相关法律法规和实践案例，探讨中暑是否能认定工伤伤残及伤残等级认定标准。

二、中暑是否能认定工伤

1. 工伤定义

按照《工伤保险条例》第二条的规定，工伤是指在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。由此可见，工伤的认定需满足以下条件：在工作进展中、因工作起因、受到事故伤害或患职业病。

2. 中暑认定工伤的条件

（1）在工作期间：劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因造成中暑。

（2）因工作原因：劳动者中暑的原因与工作环境、工作强度等因素有关。

（3）受到事故伤害：中暑引发劳动者身体受到伤害，如虚脱、晕厥等。

（4）患职业病：按照《职业病分类和目录》，中暑属于职业病范畴。

在合以上条件的情况下中暑可以认定工伤。

三、中暑工伤伤残等级认定标准

1. 工伤伤残等级划分

依照《工伤职工伤残等级鉴定标准》，工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残程度依次减轻。

2. 中暑工伤伤残等级认定标准

（1）一级伤残：中暑引发劳动者死亡。

（2）二级伤残：中暑致使劳动者丧失劳动能力，生活不能自理。

（3）三级伤残：中暑造成劳动者丧失大部分劳动能力，生活部分不能自理。

（4）四级伤残：中暑造成劳动者丧失部分劳动能力生活基本能自理。

（5）五级伤残：中暑造成劳动者丧失小部分劳动能力，生活基本能自理。

（6）六级伤残：中暑致使劳动者有轻微功能障碍。

（7）七级伤残：中暑致使劳动者有轻度功能障碍。

（8）八级伤残：中暑致使劳动者有中度功能障碍。

（9）九级伤残：中暑致使劳动者有重度功能障碍。

（10）十级伤残：中暑引起劳动者有极重度功能障碍。

四、中暑工伤伤残认定程序

1. 劳动者发生中暑后，应及时向用人单位报告。

2. 用人单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

3. 社会保险行政部门应该在15日内对工伤认定申请实审核，作出是否认定为工伤的决定。

4. 对认定为工伤的，社会保险行政部门理应在30日内组织伤残等级鉴定。

5. 伤残等级鉴定结论作出后，劳动者可以据此向用人单位主张相应的工伤待遇。

五、结论

中暑作为一种职业病，可以认定为工伤。在认定工伤伤残等级时，应依照《工伤职工伤残等级鉴定标准》实划分。劳动者在工作中发生中暑应该及时报告用人单位，并依照工伤认定程序实认定。用人单位应该依法为劳动者提供相应的工伤待遇，保障劳动者的合法权益。

在高节，用人单位理应选用有效措，预防劳动者中暑，确信劳动者身心健。同时劳动者也应增强自我保护意识避免在高环境中长时间工作，预防中暑事故的发生。