# 中暑怎么被认定工伤赔偿金——工伤中暑认定及赔偿金申请指南

## 引言

在高天气中，户外工作者和高作业人员容易发生中暑。中暑不仅作用身体健，还可能引发严重的工伤事故。那么中暑能否被认定为工伤呢？本文将为您详细介绍中暑工伤的认定过程及赔偿金申请指南。

## 一、中暑工伤认定的基本条件

### 1. 工作性质

中暑工伤的认定首先需要满足工作性质的须要。一般对于从事高、高强度劳动或是说长时间在高环境中工作的人员如建筑工人、炼钢工人、环工人等，若因中暑致使身体损伤，可申请认定为工伤。

### 2. 工作时间

中暑工伤的认定还需考虑工作时间。在正常的工作时间内，因工作起因造成中暑，可以申请工伤认定。若在加班、值班等非正常工作时间发生中暑也可以申请认定工伤。

### 3. 工作环境

工作环境是中暑工伤认定的另一个要紧因素。若工作环境度过高、湿度较大，或是说存在其他可能造成中暑的因素，且这些因素与中暑的发生有直接因果关系，可认定为工伤。

## 二、中暑工伤认定程序

### 1. 报告事故

发生中暑事故后，单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告，并提供事故发生的详细情况。

### 2. 提交申请

单位或员工可向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料涵：工伤认定申请表、工作证明、医疗机构出具的中暑诊断证明、现场照片等。

### 3. 受理与调查

社会保险行政部门在收到申请后，应该在15日内作出受理决定。受理后，将对事故实行调查，理解事故发生的起因、过程和结果。

### 4. 认定与决定

社会保险行政部门依据调查情况，对是不是构成工伤作出认定。认定工伤的，理应自受理之日起60日内作出决定，并通知单位及员工。

## 三、中暑工伤赔偿金申请指南

### 1. 赔偿项目

中暑工伤赔偿金主要涵以下项目：

- 医疗费：包含治疗中暑所发生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

- 住院伙食补助费：依照住院天数计算。

- 误工费：按照员工工资水平及误工天数计算。

- 一次性伤残补助金：依照伤残等级计算。

- 一次性医疗补助金：依照伤残等级计算。

- 一次性就业补助金：按照伤残等级计算。

### 2. 申请流程

（1）准备好相关材料：包含工伤认定决定书、医疗机构出具的中暑诊断证明、身份证、银行卡等。

（2）向单位所在地的社会保险行政部门申请赔偿。

（3）社会保险行政部门在收到申请后，应该在15日内作出赔偿决定。

（4）赔偿决定生效后单位理应在30日内支付赔偿金。

## 四、关注事项

1. 保留证据：在中暑事故发生后，应及时收集和保留相关证据，如现场照片、目击者证言等，以便在工伤认定和赔偿期间提供。

2. 及时救治：一旦发生中暑应立即采纳措实救治确信员工的生命安全。

3. 预防为主：单位应加强高天气的预防措，合理安排工作时间，提供必要的防护用品保障员工身体健。

## 结语

中暑工伤认定及赔偿金申请是一个严谨的过程员工和单位都应重视。通过本文的介绍，相信大家对中暑工伤的认定和赔偿有了更深入的熟悉。在实际操作中还需结合具体情况，遵循相关规定实操作。期望本文能为您提供一定的帮助。