中暑工伤认定与赔偿标准：怎样去申请、所需材料及常见疑问解答

随着气的升高，中暑现象时有发生。在工作中，若因高环境致使中暑，是不是属于工伤？怎样去申请工伤认定？本文将为您详细解答中暑工伤认定与赔偿标准，以及申请进展中所需材料及常见难题。

一、中暑是不是属于工伤？

依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。中暑作为一种在工作环境中因高引起的病症，若合以下条件可认定为工伤：

1. 工作场所存在高环境；

2. 工作时间内在高环境中工作；

3. 因高造成中暑。

二、中暑工伤认定流程

1. 申请工伤认定：劳动者在工作进展中发生中暑，应之一时间向所在单位报告，由单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 提交相关材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证复印件；

（3）工作证明、劳动合同等证明劳动者与单位存在劳动关系的材料；

（4）医疗机构出具的中暑诊断证明；

（5）单位对事故的说明材料。

3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门收到申请材料后，将在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

4. 工伤认定决定：若认定为工伤，劳动者将获得工伤待遇；若未认定为工伤，劳动者可向上一级社会保险行政部门申请复核。

三、中暑工伤赔偿标准

1. 医疗费用：劳动者因中暑产生的医疗费用，依照我国医疗保险政策规定报销。

2. 工伤津贴：劳动者在工伤治疗期间，可享受工伤津贴标准为本人工资的80%。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，补助金标准分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月和9个月。

4. 一次性工伤医疗补助金：劳动者因工伤止或是说解除劳动合同的可领取一次性工伤医疗补助金标准为本人工资的6个月。

5. 丧葬补助金：劳动者因工伤死亡的，其家属可领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

四、常见疑惑解答

1. 中暑工伤认定时间限制是多少？

答：按照《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动者理应在事故伤害发生之日起30日内向所在单位报告，单位应该在事故伤害发生之日起15日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 中暑工伤赔偿是否包含误工费？

答：中暑工伤赔偿不包含误工费。劳动者在工伤治疗期间，可以享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

3. 中暑工伤赔偿是否涵护理费？

答：中暑工伤赔偿不涵护理费。若劳动者在治疗期间需要护理，护理费用由劳动者本人承担。

4. 中暑工伤赔偿是否包含交通费？

答：中暑工伤赔偿不包含交通费。劳动者在治疗期间产生的交通费用由劳动者本人承担。

5. 中暑工伤赔偿是否包含家属抚恤金？

答：中暑工伤赔偿不涵家属抚恤金。劳动者因工伤死亡的其家属能够领取丧葬补助金。

中暑工伤认定与赔偿标准关系到劳动者的权益保障。劳动者在工作中若遇到中暑情况应理解相关政策，及时申请工伤认定，依法享受工伤待遇。同时用人单位也应加强对高环境的防护措，保障劳动者身心健。