中暑可认定工伤吗怎么赔偿多少：中暑工伤认定及赔偿标准详解

导语：高天气中暑现象时有发生。那么中暑能否认定为工伤？工伤赔偿标准又是怎样去规定的呢？本文将为您详细解答中暑工伤认定及赔偿标准的相关难题。

一、中暑可认定工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的理应认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（二）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；

（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（五）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的；

（六）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（七）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

由此可见，中暑属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，可认定为工伤。

二、中暑工伤赔偿标准

1.医疗费用

中暑工伤职工的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。倘使职工因中暑工伤治疗产生的费用超过工伤保险基金支付限额，超出部分由用人单位支付。

2.住院伙食补助费

中暑工伤职工在住院期间，可依据当地规定的标准获得住院伙食补助费。补助费标准按照地区差异有所不同，一般为每人每天20-50元。

3.停工留薪期待遇

中暑工伤职工在停工留薪期间，工资、福利等待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期一般不超过6个月，特殊情况可长。

4.伤残赔偿金

中暑工伤职工伤残等级评定后，依照伤残等级和本人工资，可获得一次性伤残赔偿金。伤残赔偿金标准如下：

一级伤残：本人工资的90%；

二级伤残：本人工资的85%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的75%；

五级伤残：本人工资的70%；

六级伤残：本人工资的65%；

七级伤残：本人工资的60%；

八级伤残：本人工资的55%；

九级伤残：本人工资的50%；

十级伤残：本人工资的45%。

5.工亡赔偿金

中暑工伤职工因工死亡，其家属可获得一次性工亡赔偿金。工亡赔偿金标准为：本人生前12个月平均工资的20倍。

6.丧葬补助费

中暑工伤职工因工死亡，其家属可以获得丧葬补助费。丧葬补助费标准为：本人生前12个月平均工资的6个月。

三、中暑工伤认定及赔偿程序

1.中暑工伤认定

职工发生中暑事故后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定。

2.工伤赔偿申请

中暑工伤职工或是说其家属理应在工伤认定决定作出之日起60日内，向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

3.赔偿金额核算

社会保险行政部门收到工伤赔偿申请后应该在30日内作出赔偿金额核算决定。

4.赔偿金额支付

用人单位理应在赔偿金额核算决定作出之日起15日内，遵循赔偿金额向中暑工伤职工或其家属支付赔偿金。

中暑工伤认定及赔偿标准明确职工在工作中因中暑受到伤害能够认定为工伤，并获得相应的赔偿。用人单位理应加强对职工的安全保护，预防中暑事故的发生，保障职工的合法权益。同时职工也要增进自我保护意识，关注防暑降，预防中暑事故。