# 高作业中暑工伤认定标准与条件

高天气下作业人员易受到中暑的那么中暑是不是可认定为工伤？本文将围绕“高作业中暑工伤认定标准与条件”这一主题，从多个方面实行探讨。

## 一、中暑能否认定工伤等级

### 1. 工伤等级的定义

工伤等级是指依照工伤事故对劳动者造成的伤害程度，将工伤划分为不同等级，以便确定工伤待遇的一种制度。

### 2. 中暑工伤等级认定

依照我国《工伤保险条例》的规定，中暑属于职业病的范畴。在高作业环境下，因中暑致使的职业性急性病，可以认定为工伤。具体工伤等级的认定，需要按照中暑的程度、恢复情况以及劳动者丧失劳动能力的情况来确定。

## 二、中暑能否认定工伤事故

### 1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作期间，劳动者因工作起因受到的伤害事故。

### 2. 中暑工伤事故认定

中暑作为一种职业病，其工伤事故的认定需要满足以下条件：

（1）在工作期间发生；

（2）因工作原因引发；

（3）劳动者受到的伤害程度达到一定程度。

只要满足以上条件中暑可认定为工伤事故。

## 三、中暑能否认定工伤伤残

### 1. 工伤伤残的定义

工伤伤残是指因工伤事故引发的劳动者丧失部分或全部劳动能力。

### 2. 中暑工伤伤残认定

中暑引发的工伤伤残认定，需要依照劳动者丧失劳动能力的程度来确定。若中暑致使劳动者丧失部分或全部劳动能力，能够认定为工伤伤残。

## 四、中暑能认定工伤吗

### 1. 工伤认定的基本条件

工伤认定需满足以下基本条件：

（1）在工作期间发生；

（2）因工作原因引起；

（3）劳动者受到的伤害程度达到一定程度。

### 2. 中暑工伤认定

依照上述基本条件中暑能够认定为工伤。具体认定过程如下：

（1）确认劳动者在工作进展中发生中暑；

（2）证明中暑与工作环境有关，即因工作原因致使；

（3）按照中暑程度、恢复情况及劳动者丧失劳动能力的情况，确定工伤等级。

## 五、中暑可申请工伤吗

### 1. 工伤申请流程

劳动者在发生中暑工伤事故后，可依照以下流程申请工伤认定：

（1）向用人单位报告；

（2）用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审核；

（4）审核通过后，劳动者可申请工伤待遇。

### 2. 中暑工伤申请关注事项

（1）及时报告：劳动者在发生中暑事故后，应尽快向用人单位报告，以便及时实行工伤认定；

（2）保留证据：劳动者在申请工伤认定进展中要妥善保留与中暑有关的证据，如工作环境、工作时长、同事证言等；

（3）遵守程序：劳动者在申请工伤认定进展中，要严格遵守相关程序，保证工伤认定顺利实行。

## 总结

高作业中暑工伤认定标准与条件需要劳动者和用人单位共同关注。只有理解和掌握工伤认定的相关规定才能在发生中暑事故时，及时申请工伤认定，保障自身合法权益。同时用人单位也要加强对高作业环境下劳动者的保护减少中暑事故的发生。