在炎热的高天气常常造成职工中暑这类情况是不是可以申请工伤保险待遇成为多劳动者关心的难题。本文将从法律角度对中暑职工能否申请工伤保险待遇实详细解析为广大劳动者提供有益的参考。

引语：

随着全球气候变暖我国高天气愈发频繁，劳动者在户外作业时中暑的风险逐渐增加。那么中暑职工能否申请工伤保险待遇？本文将围绕这一疑问，对相关法律法规实梳理为劳动者 提供法律依据。

一、中暑可以报工伤吗中暑可以申请工伤吗

1. 中暑可报工伤吗？

答案是肯定的。按照我国《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。中暑作为一种疾病若是在工作时间和工作场所内因工作起因引发的，能够申请认定为工伤。

2. 中暑能够申请工伤吗？

同样能够。劳动者在工作中因高天气引起中暑，且合工伤认定条件的，可向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不提出的，劳动者本人或其直系亲属、工会组织能够在事故发生后1年内提出工伤认定申请。

二、中暑工伤赔偿多少钱，因工中暑算工伤？

1. 中暑工伤赔偿多少钱？

工伤赔偿金额依据劳动者受到的伤害程度、工资水平、工龄等因素确定。具体赔偿金额可参照《工伤保险条例》第36条、第37条等相关规定。一般涵以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗中暑的费用、复费用等。

（2）一次性伤残补助金：依照伤残等级不同，赔偿金额有所差异。

（3）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级不同，赔偿金额有所差异。

（4）一次性伤残就业补助金：依据伤残等级不同，赔偿金额有所差异。

2. 因工中暑算工伤？

如前所述，因工作起因引发的中暑，合工伤认定条件的，能够认定为工伤。因工中暑算工伤，劳动者可依法享受工伤保险待遇。

三、中暑可报工伤吗有赔偿吗

1. 中暑能够报工伤吗？

能够。劳动者在工作中因高天气致使中暑，且合工伤认定条件的，可向所在单位提出工伤认定申请。

2. 中暑可报工伤有赔偿吗？

若中暑被认定为工伤，劳动者能够依法享受工伤保险待遇，包含医疗费用、伤残补助金、工伤医疗补助金等。具体赔偿金额依照劳动者受到的伤害程度、工资水平、工龄等因素确定。

中暑职工能否申请工伤保险待遇，关键在于是不是合工伤认定条件。劳动者在工作中因高天气致使中暑，理应及时向单位提出工伤认定申请，依法维护自身合法权益。同时用人单位也理应加强劳动保护措，预防高天气致使的中暑事故，切实保障劳动者身心健。

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