在炎炎日高天气常常引起劳动者出现中暑现象而中暑工伤等级认定标准及时间节点的明确对保障劳动者权益具有必不可少意义。本文将详细介绍中暑工伤等级认定标准以及在不同时间节点劳动者怎样去申请认定，以期为劳动者和维护其权益的相关人士提供参考。

一、中暑工伤等级认定标准及时间节点的必不可少性

在我国，劳动者在工作中因高致使中暑，可以申请认定为工伤。中暑工伤等级的认定并非易事需要依据相关标准实评估。熟悉中暑工伤等级认定标准及时间节点对劳动者而言，意味着能够在之一时间获得相应的赔偿和救治，维护自身合法权益。

以下是对“中暑工伤等级认定标准及时间节点解析”的具体解答：

二、中暑工伤等级认定标准

1. 中暑工伤等级划分

依照《职工伤亡事故解决条例》及《职工疾病和职工工伤认定办法》的相关规定，中暑工伤等级分为一级、二级和三级。

2. 中暑工伤等级认定标准

（1）一级中暑：患者在高环境中作业，出现高热、出汗过多、脱水、意识丧失等症状，经抢救治疗无效死亡。

（2）二级中暑：患者在高环境中作业，出现高热、出汗过多、脱水、意识丧失等症状经抢救治疗痊愈，但留有后遗症。

（3）三级中暑：患者在高环境中作业，出现高热、出汗过多、脱水等症状，经抢救治疗痊愈，未留下后遗症。

三、中暑工伤等级认定时间节点

1. 中暑工伤认定申请时间

劳动者在工作中发生中暑，应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 中暑工伤认定决定时间

社会保险行政部门应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知劳动者和单位。特殊情况下，经报请社会保险行政部门负责人批准，工伤认定决定时间能够长30日。

四、中暑工伤等级认定流程

1. 劳动者提出申请

劳动者在工作中发生中暑，应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请，并提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）医疗机构出具的中暑诊断证明；

（4）工作证明或其他证明材料。

2. 单位提交材料

单位应在收到劳动者工伤认定申请后15日内向社会保险行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同复印件；

（3）医疗机构出具的中暑诊断证明；

（4）工作证明或其他证明材料。

3. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并通知劳动者和单位。特殊情况下，经报请社会保险行政部门负责人批准工伤认定决定时间能够长30日。

五、中暑工伤等级认定留意事项

1. 劳动者在中暑工伤等级认定期间，应如实提供相关材料，不得隐瞒、伪造、篡改事实。

2. 单位应积极配合劳动者实工伤认定，不得阻挠、拖。

3. 社会保险行政部门在工伤认定期间，应严格依法行政，保证劳动者合法权益。

4. 劳动者在中暑工伤等级认定后，应依照相关规定享受相应的工伤保险待遇。

六、中暑什么时候认定工伤等级呢

1. 中暑工伤等级认定时间节点

中暑工伤等级认定时间节点主要涵以下几个阶：

（1）劳动者提出工伤认定申请的时间：事故发生后30日内。

（2）单位提交工伤认定材料的时间：收到劳动者申请后15日内。

（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间：收到工伤认定申请之日起60日内特殊情况下可长30日。

2. 中暑工伤等级认定时间节点的必不可少性

明确中暑工伤等级认定时间节点，有助于劳动者在发生中暑事故后，及时申请工伤认定，保证自身合法权益。同时也有利于单位和社会保险行政部门依法履行职责，升级工伤认定工作的效率。

熟悉中暑工伤等级认定标准及时间节点对于劳动者对于，意味着能够在之一时间获得相应的赔偿和救治，维护自身合法权益。劳动者在工作中应时刻关注本人的身体健一旦发生中暑事故，要尽快启动工伤认定程序，为本身争取应有的权益。