# 中暑是不是构成工伤及工伤赔偿标准与流程详解

随着高天气的来临中暑现象逐渐增多多人对中暑是不是构成工伤以及相关赔偿标准存在疑问。本文将围绕这一主题详细解析中暑是否构成工伤以及工伤赔偿的标准和流程。

## 一、中暑是否属于工伤

### 1. 中暑的定义

中暑是指在高、湿度大、通风不良的环境下由于体调节功能紊乱而引起的急性疾病。按照我国《职业病目录》中暑属于职业病范畴。

### 2. 工伤认定的标准

按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或是说职业病。以下是工伤认定的基本条件：

- 在工作时间和工作场所内；

- 因工作起因受到伤害或患职业病；

- 有明确的因果关系。

### 3. 中暑是否属于工伤

结合上述定义和标准，倘使中暑发生在工作时间和工作场所内，且因工作起因引发，那么中暑可构成工伤。例如，在高天气下，户外作业者因长时间暴露在高环境中引发中暑，就可认定为工伤。

## 二、工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗待遇

工伤医疗待遇包含：

- 工伤医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、药费等；

- 住院伙食补助费：依照当地标准发放；

- 陪护费：如有需要，按照当地标准发放；

- 复费用：涵复治疗费、复器材费等。

### 2. 工伤残疾赔偿金

工伤残疾赔偿金依据伤残等级和本人工资计算。伤残等级分为一级至十级，赔偿标准如下：

- 一级伤残：本人工资的100%；

- 二级伤残：本人工资的90%；

- 三级伤残：本人工资的80%；

- 四级伤残：本人工资的70%；

- 五级伤残：本人工资的60%；

- 六级伤残：本人工资的50%；

- 七级伤残：本人工资的40%；

- 八级伤残：本人工资的30%；

- 九级伤残：本人工资的20%；

- 十级伤残：本人工资的10%。

### 3. 工伤死亡赔偿金

工伤死亡赔偿金涵：

- 丧葬费：依照当地标准发放；

- 一次性工亡补助金：按照本人工资和死亡时年龄计算；

- 供养亲属抚恤金：依照死者生前工资的一定比例发放。

## 三、工伤赔偿流程

### 1. 申请工伤认定

发生中暑事故后，用人单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告，并提交工伤认定申请。申请材料包含：

- 工伤认定申请书；

- 事故报告；

- 用人单位营业执照副本；

- 劳动合同；

- 证人证言；

- 医疗证明等。

### 2. 工伤认定

社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。对合条件的，认定为工伤；对不合条件的，不予认定。

### 3. 申请工伤赔偿

工伤认定后，用人单位理应在30日内向社会保险经办机构申请工伤赔偿。申请材料涵：

- 工伤赔偿申请书；

- 工伤认定决定书；

- 用人单位营业执照副本；

- 劳动合同；

- 伤者身份证等。

### 4. 工伤赔偿审核

社会保险经办机构收到申请后，理应在15日内完成工伤赔偿审核。对合条件的予以赔偿；对不合条件的，不予赔偿。

### 5. 工伤赔偿发放

工伤赔偿审核通过后，社会保险经办机构理应在15日内将赔偿款发放给伤者。

## 四、总结

中暑是否构成工伤，取决于其是否发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因造成。在工伤认定后，伤者可以依据相关标准获得工伤赔偿。理解工伤赔偿标准和流程，有助于保障劳动者权益，减轻用人单位负担，促进社会和谐稳定。在高节，用人单位理应选用有效措，预防中暑事故的发生，切实保障劳动者身心健。