中山认定工伤9级赔偿标准最新：2019年市工伤九级伤残赔偿标准表

随着我国社会保障体系的不断完善，工伤赔偿制度也在不断调整和优化。工伤赔偿标准的更新旨在更好地保障工伤职工的合法权益。本文将为您详细介绍2019年中山市工伤九级伤残赔偿标准表以供参考。

一、工伤九级伤残赔偿标准概述

工伤九级伤残赔偿标准是指在我国工伤认定中，九级伤残职工应获得的赔偿金额。按照我国相关法律法规，工伤赔偿涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以下将详细介绍2019年中山市工伤九级伤残赔偿标准。

二、2019年中山市工伤九级伤残赔偿标准表

1. 一次性伤残补助金

按照《工伤保险条例》规定，九级伤残一次性伤残补助金为本人27个月的工资。2019年中山市工伤九级伤残一次性伤残补助金计算公式为：本人月工资×27个月。

2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金按照工伤职工的伤残等级、年龄、本人工资等因素确定。2019年中山市工伤九级伤残一次性工伤医疗补助金标准如下：

（1）年龄≤35岁，本人月工资×15个月；

（2）35岁＜年龄≤45岁本人月工资×12个月；

（3）45岁＜年龄≤55岁本人月工资×9个月；

（4）55岁＜年龄，本人月工资×6个月。

3. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金按照工伤职工的伤残等级、本人工资等因素确定。2019年中山市工伤九级伤残一次性伤残就业补助金标准如下：

（1）年龄≤35岁，本人月工资×15个月；

（2）35岁＜年龄≤45岁，本人月工资×12个月；

（3）45岁＜年龄≤55岁，本人月工资×9个月；

（4）55岁＜年龄，本人月工资×6个月。

4. 工伤津贴

工伤职工在停工留薪期间，遵循本人工资的80%支付工伤津贴。

三、工伤九级伤残赔偿标准实例

假设某工伤职工，年龄40岁，月工资5000元，认定为工伤九级伤残。按照2019年中山市工伤九级伤残赔偿标准表，该职工应获得的赔偿如下：

1. 一次性伤残补助金：5000元×27个月=135000元；

2. 一次性工伤医疗补助金：5000元×12个月=60000元；

3. 一次性伤残就业补助金：5000元×12个月=60000元；

4. 工伤津贴：5000元×80%=4000元（按月支付，直至恢复工作或退休）。

总计：135000元 60000元 60000元 4000元×月数=255000元（不含工伤津贴）。

四、结语

工伤九级伤残赔偿标准的调整旨在更好地保障工伤职工的合法权益。理解最新的工伤九级伤残赔偿标准，有助于工伤职工及家属在发生工伤事故时，合理 。期望本文对您有所帮助。需要关注的是，本文所述赔偿标准仅供参考具体赔偿金额以当地政策为准。

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【责任编辑:唐西】