个体工商户能认定工伤吗：申请认定及赔偿流程详解

随着我国经济的发展个体工商户的数量逐年增长其在国民经济中的地位日益凸显。关于个体工商户能否认定工伤以及怎么样赔偿很多人还存在疑问。本文将围绕个体工商户工伤认定的相关事宜实详细解读以帮助大家更好地熟悉和应对此类疑问。

一、个体工商户能认定工伤吗？

咱们需要明确的是个体工商户在法律上属于用人单位，其员工在工作中发生事故伤害，同样可以认定为工伤。按照《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。 个体工商户的员工在工作中受到的伤害，只要合工伤认定的条件都可以申请工伤认定。

二、个体工商户工伤认定流程

1. 申请工伤认定

个体工商户的员工在发生事故伤害后，应该及时向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤员工的身份证复印件；

（3）劳动合同或其他证明劳动关系的材料；

（4）医疗机构出具的受伤证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实审核，对合条件的，予以受理。受理后，社会保险行政部门将实现场调查，熟悉事故发生经过、受伤起因等情况。

3. 工伤认定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，理应在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，应该向受伤员工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向申请人送达不予认定工伤决定书并说明理由。

三、个体工商户工伤赔偿流程

1. 申请工伤赔偿

工伤认定决定书送达后，受伤员工或是说其近亲属可以向个体工商户所在地的社会保险经办机构申请工伤赔偿。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）受伤员工的身份证复印件；

（3）劳动合同或其他证明劳动关系的材料；

（4）医疗机构出具的受伤证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）；

（5）其他与工伤赔偿有关的材料。

2. 受理与审核

社会保险经办机构在收到工伤赔偿申请后，应该在15日内实审核，对合条件的，予以受理。

3. 工伤赔偿

社会保险经办机构在受理工伤赔偿申请后，理应遵循《工伤保险条例》的规定，依据工伤员工的伤情、伤残等级、医疗费用等因素，计算出工伤赔偿金额。赔偿金额确定后，社会保险经办机构理应在30日内将赔偿款支付给受伤员工或其近亲属。

四、留意事项

1. 个体工商户应该依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。否则，在发生工伤事故时，个体工商户将承担相应的赔偿责任。

2. 个体工商户在收到工伤认定决定书后应该及时履行赔偿义务，否则将承担相应的法律责任。

3. 个体工商户的员工在申请工伤认定和赔偿期间，理应如实提供相关材料，不得隐瞒或是说提供虚假情况。

个体工商户的员工在工作中发生事故伤害，能够申请工伤认定和赔偿。理解工伤认定的条件和流程，有助于保障员工的合法权益，也有利于个体工商户依法经营，减少经营风险。期望本文能够为大家提供有益的参考。