# 个体户雇员怎么认定工伤保险及赔偿金额

随着社会经济的发展个体工商户的数量逐年增加他们在促进就业和繁荣市场方面发挥着必不可少作用。个体户雇员的工伤保险难题也日益显现。本文将围绕个体户雇员怎样认定工伤保险以及赔偿金额实详细探讨。

## 一、个体户雇员工伤保险的认定

### 1. 工伤保险的定义

工伤保险是指在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的劳动者，由和社会提供物质帮助的一种社会保险制度。

### 2. 个体户雇员工伤保险的认定条件

（1）个体户与雇员之间存在劳动合同关系。

（2）雇员在个体户经营场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病。

（3）事故伤害或职业病发生在法定的工作时间和工作岗位上。

（4）个体户已依法参加工伤保险。

### 3. 工伤认定程序

（1）个体户理应在事故发生后及时向所在地的社会保险行政部门报告。

（2）社会保险行政部门对事故情况实调查核实。

（3）认定工伤的，由社会保险行政部门颁发工伤认定决定书。

（4）对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 二、个体户雇员工伤保险赔偿的认定

### 1. 工伤保险赔偿范围

（1）医疗费用：包含治疗工伤所需挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。

（2）住院伙食补助费：遵循当地标准支付。

（3）护理费：依据护理等级支付。

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级支付。

（5）伤残津贴：依据伤残等级支付。

（6）一次性医疗补助金：止或解除劳动合同后支付。

（7）丧葬补助金：因工死亡支付。

（8）供养亲属抚恤金：因工死亡支付。

### 2. 工伤保险赔偿认定程序

（1）个体户应该在事故发生后及时向所在地的社会保险行政部门报告。

（2）社会保险行政部门对事故情况实行调查核实。

（3）认定工伤的，由社会保险行政部门颁发工伤认定决定书。

（4）依据工伤认定决定书，个体户向社会保险行政部门申请工伤保险赔偿。

（5）社会保险行政部门依据相关规定，核算赔偿金额。

（6）赔偿金额核算完成后，个体户依照赔偿金额向雇员支付。

## 三、个体户雇员工伤保险赔偿金额的认定

### 1. 赔偿金额的构成

（1）医疗费用：依据实际发生费用计算。

（2）住院伙食补助费：按照当地标准支付。

（3）护理费：依照护理等级支付。

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级支付。

（5）伤残津贴：依照伤残等级支付。

（6）一次性医疗补助金：止或解除劳动合同后支付。

（7）丧葬补助金：因工死亡支付。

（8）供养亲属抚恤金：因工死亡支付。

### 2. 赔偿金额的认定依据

（1）相关法律法规。

（2）工伤保险政策。

（3）工伤认定决定书。

（4）实际发生费用。

### 3. 赔偿金额的认定程序

（1）个体户向社会保险行政部门申请工伤保险赔偿。

（2）社会保险行政部门按照相关规定，核算赔偿金额。

（3）赔偿金额核算完成后，个体户遵循赔偿金额向雇员支付。

## 四、总结

个体户雇员的工伤保险疑问，关系到雇员在工作进展中的安全和权益保障。个体户应该依法参加工伤保险，为雇员提供必要的保障。同时雇员在发生工伤事故时，应该及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。在实际操作中个体户和雇员都需要熟悉工伤保险的认定条件、赔偿范围以及赔偿金额的认定程序，以保障双方的权益得到保障。