# 工伤认定：个体劳动者怎么样申请工伤认定流程及条件

随着社会经济的发展个体劳动者在我国的就业市场中占据了越来越必不可少的地位。个体劳动者在工作中发生意外伤害时怎么样申请工伤认定享受相应的赔偿待遇，成为了多劳动者关心的难题。本文将详细介绍个体劳动者怎样申请工伤认定流程及条件，帮助广大个体劳动者维护自身合法权益。

## 一、个体劳动者可认定工伤吗？

答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》的规定，不仅企业职工可以认定工伤，个体劳动者（包含个体工商户）在合一定条件的情况下，同样可认定工伤。

## 二、个体劳动者工伤认定的条件

1. 劳动者与雇主存在劳动关系：个体劳动者需要与雇主签订劳动合同，建立劳动关系。

2. 在工作时间和工作场所内：工伤事故发生在工作时间和工作场所内，涵工作进展中的合理伸。

3. 因工作起因受到事故伤害或是说职业病：个体劳动者因工作起因受到事故伤害，或是说患职业病。

4. 非本人故意造成的事故伤害：工伤事故非因劳动者本人故意造成。

5. 雇主未缴纳工伤保险：要是雇主已经缴纳了工伤保险，那么劳动者应通过工伤保险获得赔偿。

## 三、个体劳动者怎么样申请工伤认定

### 1. 提交申请

个体劳动者在发生工伤事故后应在30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或与雇主存在劳动关系的证明；

- 工伤事故发生的证明；

- 医疗机构出具的工伤事故伤害诊断证明书或职业病诊断证明书。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门在收到申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，对合条件的予以受理。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门受理申请后，将对工伤事故实调查核实。调查进展中，可请求劳动者、雇主提供相关证据也可向有关单位和个人理解情况。

### 4. 认定与通知

社会保险行政部门按照调查核实的情况对是不是构成工伤作出认定。认定为工伤的应该在作出认定之日起15日内，将认定结果通知劳动者和雇主。

### 5. 异议与复查

劳动者或雇主对工伤认定结果有异议的，可在收到通知之日起15日内，向社会保险行政部门提出复查申请。社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起15日内，对工伤认定结果实行复查。

### 6. 申请仲裁或诉讼

劳动者或雇主对复查结果仍有异议的，能够在收到复查结果之日起15日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

## 四、个体劳动者工伤赔偿

个体劳动者认定为工伤后，能够享受以下赔偿待遇：

1. 医疗待遇：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。

2. 误工费：劳动者因工伤需要暂停工作治疗的可享受误工费。

3. 护理费：劳动者因工伤需要护理的，可享受护理费。

4. 伤残待遇：劳动者因工伤致使残疾的，能够按照伤残等级享受相应的伤残待遇。

5. 死亡待遇：劳动者因工伤死亡的，其家属能够享受丧葬费、抚恤金等。

## 五、总结

个体劳动者在工作中发生意外伤害时，可依据相关法律法规，申请工伤认定。熟悉工伤认定的流程和条件，有助于个体劳动者更好地维护自身合法权益。在工伤认定期间，劳动者应该积极提供证据，配合社会保险行政部门的调查核实保证工伤认定顺利实。同时雇主也应该履行社会责任，为劳动者缴纳工伤保险，保障劳动者的权益。