随着社会经济的发展个体工商户在我国经济体系中的地位日益显著。在工伤认定方面个体工商户一直面临着多困境。近日，我国相关部门发布了工伤认定新规，为个体工商户工伤认定提供了明确的依据。本文将为您详解个体工商户工伤认定的标准与程序，帮助您理解相关政策，维护自身权益。

在我国工伤认定一直是一个关键的社会疑问。近年来随着个体经济的勃发展，个体工商户工伤认定疑惑逐渐引起广泛关注。新出台的工伤认定新规为个体工商户提供了明确的工伤认定标准与程序有助于保障个体工商户的合法权益。本文将围绕个体工商户工伤认定的相关疑问实行探讨，以期为广大个体工商户提供有益的参考。

一、个体工商户能认定工伤吗？怎么认定的？

个体工商户工伤认定标准与程序详解：

个体工商户能否认定工伤，关键在于是不是合我国《工伤保险条例》的相关规定。依据新规，个体工商户工伤认定应遵循以下标准与程序：

1. 工伤认定标准：个体工商户在生产经营活动中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，可认定为工伤。

2. 工伤认定程序：个体工商户申请工伤认定应向所在地的社会保险行政部门提出申请并提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）个体工商户营业执照副本；

（3）受伤人员的身份证、劳动合同等证明材料；

（4）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 工伤认定时限：社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

二、个体工商户可以认定工伤吗？

个体工商户工伤认定的具体解答：

个体工商户可以认定工伤。依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定个体工商户在生产经营活动中，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的能够认定为工伤。这意味着，只要个体工商户合工伤认定的条件，就有权申请工伤认定。

三、个体能够认定工伤吗？

个体工商户工伤认定的适用范围：

个体工商户工伤认定适用于所有在生产经营活动中因工作原因受到事故伤害或患职业病的个体工商户。无论是个体工商户的业主、员工还是临时工，只要合工伤认定的条件，都能够申请工伤认定。

四、个体户能申请工伤认定吗？

个体工商户工伤认定的申请流程：

个体工商户申请工伤认定，应遵循以下流程实：

1. 准备相关材料，涵工伤认定申请表、营业执照副本、受伤人员身份证明、劳动合同、诊断证明等；

2. 向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后15日内作出工伤认定决定；

4. 对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、个体工商户能作为工伤的被申请人吗？

个体工商户在工伤认定中的角色：

个体工商户在工伤认定中既可作为申请人，也可作为被申请人。当个体工商户的员工在工作期间发生事故伤害或患职业病，申请工伤认定时，个体工商户就是被申请人。此时个体工商户需要配合社会保险行政部门实行调查，提供相关证据材料。

工伤认定新规为个体工商户提供了明确的工伤认定标准与程序，有助于保障个体工商户的合法权益。个体工商户在生产经营活动中，应关注相关政策，熟悉工伤认定流程，遇到工伤难题时，及时申请工伤认定，维护自身权益。同时个体工商户应加强安全生产管理，预防事故发生，为员工创造一个安全的工作环境。

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【责任编辑:网友红】