个体工商户雇佣工人受伤，工伤认定与赔偿全解析

随着我国经济社会的快速发展，个体工商户在国民经济中的地位日益显著。在个体工商户的运营进展中，工人的工伤疑问也逐渐成为社会关注的点。本文将围绕个体工商户雇佣工人受伤后的工伤认定与赔偿疑惑实行深入解析，以期为个体工商户和工人提供有益的参考。

一、个体工商户工人可认定工伤吗？

答案是肯定的。依照《工伤保险条例》的规定个体工商户雇佣的工人同样享有工伤认定的权利。工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，依法应该认定为工伤的表现。 个体工商户工人受伤后可以申请工伤认定。

二、个体工商户工人工伤认定的合法性

个体工商户工人工伤认定的合法性体现在以下几个方面：

1. 法律依据：《工伤保险条例》明确规定，个体工商户应该依照本条例的规定参加工伤保险为职工缴纳工伤保险费。

2. 权益保障：工伤认定有利于保障个体工商户工人的合法权益，使其在受到伤害后能够得到及时的治疗和赔偿。

3. 社会责任：个体工商户作为用人单位，有义务保障工人的生命安全和身体健对工伤职工实行赔偿是其应尽的社会责任。

三、个体工商户工人工伤认定的程序

1. 申请工伤认定：个体工商户工人受伤后，应该及时向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需提交以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故证明、诊断证明等。

3. 受理与审查：社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，决定是不是受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门应该对工伤认定申请实行实地调查核实，必要时可委托医疗机构实鉴定。

5. 认定决定：社会保险行政部门依据调查核实情况，理应在60日内作出工伤认定决定。

6. 送达与公示：社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达申请人，并在用人单位实行公示。

四、个体工商户工人工伤赔偿

1. 工伤医疗费：个体工商户理应支付工伤职工的医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 误工费：个体工商户理应支付工伤职工在治疗期间的误工费，按照本人工资的一定比例计算。

3. 伤残赔偿金：依照工伤职工的伤残等级，个体工商户理应支付一次性伤残赔偿金。

4. 残疾辅助器具费：个体工商户应该支付工伤职工安装、更换残疾辅助器具的费用。

5. 护理费：个体工商户应该支付工伤职工在生活不能自理期间的护理费。

6. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡个体工商户应该支付丧葬补助金。

五、个体工商户能作为工伤的被申请人吗？

个体工商户作为用人单位，当然能够作为工伤的被申请人。在工伤认定进展中，个体工商户有义务配合社会保险行政部门实调查核实并依照工伤认定结果承担相应的赔偿责任。

个体工商户雇佣的工人享有工伤认定的权利。在工伤认定与赔偿方面个体工商户理应严格遵守法律法规，切实保障工人的合法权益。同时工人也应该增强法律意识，积极维护自身权益。在工伤认定与赔偿期间，双方应该相互理解、积极配合，共同维护和谐劳动关系。

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【责任编辑:刚科】