超过一年个人工伤认定是不是依然有效？

导语：在我国工伤认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。在实际操作中部分劳动者因种种起因未能及时申请工伤认定引起超过一年期限。那么超过一年个人工伤认定是不是依然有效？本文将围绕这一疑惑实探讨。

正文：

一、工伤认定的法律规定

按照《工伤保险条例》的规定职工发生事故伤害或患职业病用人单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、超过一年工伤认定的有效性

1. 超过一年工伤认定的法律依据

《工伤保险条例》第17条规定：“工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”由此可见，超过一年期限，个人工伤认定依然有效。

2. 超过一年工伤认定的实际操作

在实际操作中，超过一年期限的工伤认定申请，社会保险行政部门会按照以下情况实解决：

（1）要是工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出了工伤认定申请，社会保险行政部门应该受理并依法作出工伤认定。

（2）要是工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年后提出工伤认定申请，社会保险行政部门可需求申请人提供相关证明材料，如医疗机构出具的病历资料、诊断证明等，以证明工伤事实。经审核，合条件的，应该依法作出工伤认定。

三、超过一年工伤认定的赔偿标准

1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿应该遵循以下原则：公平、合理、及时、足额。赔偿标准理应依照工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素确定。

2. 超过一年工伤认定的赔偿标准

（1）医疗费用：工伤职工因治疗工伤发生的医疗费用，遵循《工伤保险条例》规定的标准予以报销。

（2）伤残赔偿金：工伤职工的伤残赔偿金依照伤残等级、本人工资等因素确定。超过一年认定的工伤，伤残赔偿金的计算基数应该为工伤职工事故伤害发生前的12个月平均工资。

（3）工亡赔偿金：工伤职工因工死亡，其直系亲属可遵循《工伤保险条例》的规定，领取工亡赔偿金。

四、结论

超过一年期限的个人工伤认定依然有效。工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，社会保险行政部门理应依法受理并作出工伤认定。超过一年期限的工伤认定，赔偿标准与正常工伤认定相同。

在今后的工作中，咱们理应加强对工伤认定的传和普及，提升劳动者的法律意识，保证劳动者在发生工伤时能够及时申请工伤认定，维护自身的合法权益。同时用人单位也应该切实履行职责，及时为工伤职工申请工伤认定，共同构建和谐的劳动关系。

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