个人去认定工伤需要什么材料：所需证件及申请资料一览

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。那么个人去认定工伤需要准备哪些材料和证件呢？本文将为您详细解答帮助您熟悉工伤认定的申请流程及所需资料。

二、工伤认定申请的主体和时效

1. 工伤认定申请主体：工伤认定申请的主体为受伤职工或其近亲属、用人单位。

2. 工伤认定时效：职工发生事故伤害或依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。

三、个人去认定工伤所需材料和证件

1. 申请人身份证原件及复印件

申请人身份证是办理工伤认定的基本证件，需提供原件及复印件。

2. 工作证明

工作证明是证明申请人与用人单位之间存在劳动关系的材料。一般包含劳动合同、工作记录、工资条等。若无法提供劳动合同，可提供其他可以证明劳动关系的材料。

3. 事故伤害报告

事故伤害报告是反映工伤事故发生经过和受伤情况的材料。报告应包含以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、起因、经过；

（2）受伤部位、程度及救治情况；

（3）有关证人证言或其他证据。

4. 医疗证明

医疗证明是证明受伤职工伤情的材料。一般包含以下内容：

（1）医疗机构出具的诊断证明；

（2）医疗机构对伤情的详细描述；

（3）医疗机构对治疗方案的说明。

5. 用人单位意见

用人单位意见是反映用人单位对工伤认定申请的态度和意见的材料。用人单位理应在收到工伤认定申请之日起5日内，向社会保险行政部门提交书面意见。

6. 其他相关材料

依照具体情况，可能还需要提供以下材料：

（1）职业病患者需提供职业病诊断证明；

（2）因工外出期间发生事故伤害的，需提供外出证明；

（3）上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，需提供交通事故认定书。

四、工伤认定申请流程

1. 准备材料：按照上述需求准备好相关材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。

3. 受理审查：社会保险行政部门对申请材料实审查，合条件的予以受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实。

5. 认定决定：社会保险行政部门依据调查核实情况，作出工伤认定决定。

6. 送达通知：社会保险行政部门将工伤认定决定送达申请人。

五、结语

理解工伤认定所需材料和证件，有助于职工在发生工伤事故时及时、顺利地完成工伤认定申请。在申请进展中务必认真准备相关材料，依照规定流程实行，保障自身合法权益得到保障。同时用人单位也应积极履行职责，协助职工完成工伤认定申请，共同维护和谐劳动关系。