工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工对于，及时、准确地完成工伤认定程序，是获取相应赔偿和救治的关键。多人在面对工伤认定时，往往因为不理解具体的流程和所需材料而感到困惑。本文将详细解析个人认定工伤的完整流程及必备手续，帮助大家更好地维护本身的权益。

一、引言

在我国，工伤认定是一项严肃的法律程序，旨在保障职工在遭受工伤事故时可以得到及时的救治和赔偿。由于工伤认定的流程相对复杂，很多职工在申请进展中感到力不从心。为了帮助大家顺利完成工伤认定本文将详细介绍个人认定工伤所需的资料和材料以及申请工伤认定的完整流程和必备手续。

二、个人认定工伤需要哪些资料和材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础文件，需要申请人详细填写受伤经过、受伤部位、受伤时间等信息。还需提供申请人的身份证复印件、工作单位证明等相关材料。

2. 受伤证明

受伤证明是证明申请人确因工作起因受伤的关键依据。申请人需要提供由医疗机构出具的受伤诊断证明书、病历资料等。

3. 工作证明

工作证明是证明申请人与用人单位存在劳动关系的依据。申请人需提供劳动合同、工资条、社保缴纳证明等材料。

4. 事故调查报告

事故调查报告是对工伤事故经过的详细描述，需要申请人提供事故发生的具体情况、起因、证人证言等。

5. 其他相关材料

按照具体情况，申请人可能还需提供其他相关材料，如视频监控录像、现场照片、单位规章制度等。

三、个人认定工伤流程

1. 准备材料

申请人依照上述请求准备好相关材料，保证材料齐全、真实、有效。

2. 提交申请

申请人将准备好的材料提交至所在单位的人力资源部门或安全生产部门，由单位实行初步审核。

3. 单位审核

单位收到申请后对材料实行审核，如审核通过将材料提交至当地社会保险行政部门。

4. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到材料后，对材料实行审查，如合受理条件，将予以受理。

5. 调查核实

社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实，包含现场勘查、询问证人等。

6. 作出认定决定

按照调查核实的情况社会保险行政部门作出工伤认定决定，并将认定结果通知申请人。

7. 申请行政复议或诉讼

如申请人对工伤认定决定不服，可在接到通知之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼。

四、个人认定工伤必备手续

1. 工伤认定申请表

2. 受伤证明

3. 工作证明

4. 事故调查报告

5. 其他相关材料

6. 提交申请

7. 单位审核

8. 社会保险行政部门受理

9. 调查核实

10. 作出认定决定

11. 申请行政复议或诉讼

通过以上详细介绍，相信大家对个人认定工伤所需的资料和材料、申请流程及必备手续有了更加清晰的理解。在遭受工伤时，期待大家可以顺利完成工伤认定为本身争取到应有的权益。