在现代社会工作安全越来越受到人们的关注。尽管企业普遍加强了安全生产管理但工伤事故仍然难以完全避免。面对不发生的工伤及时、准确地申报工伤认定，对保障职工合法权益至关要紧。本文将为您详细介绍工伤个人申报的全攻略，包含必备材料清单与认定流程详解，帮助您在遭遇工伤时，可以更加顺利地实行申报和认定。

一、工伤个人申报全攻略：必备材料清单与认定流程详解

工伤认定对于受伤职工对于，意味着权益的保障和生活的依靠。那么个人认定工伤需哪些材料和流程呢？下面咱们将一一为您解答。

一、个人认定工伤需提交哪些必备材料？

1. 工伤认定申请表

2. 受伤职工的身份证复印件

3. 用人单位的营业执照副本复印件

4. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件

5. 事故现场照片或视频资料

6. 事故发生时的相关证明材料

7. 受伤职工的病例资料、诊断证明书、治疗费用清单等

8. 其他与工伤认定有关的材料

以下是对每个小标题的优化及内容解答：

二、工伤认定流程详解

1. 受伤职工向用人单位提出工伤认定申请

工伤认定流程的之一步是受伤职工向用人单位提出工伤认定申请。职工应在事故发生后30日内向用人单位提出申请，并提供相关证明材料。用人单位理应在收到申请后的15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请

劳动保障行政部门在收到用人单位提出的工伤认定申请后，理应对申请材料实行审查。假如申请材料齐全、合法定形式，劳动保障行政部门理应在收到申请之日起15日内受理。

3. 劳动保障行政部门实行调查核实

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，将对事故情况实行调查核实。调查核实的内容包含事故发生的时间、地点、起因、受伤职工的身份信息等。调查核实进展中，劳动保障行政部门有权向用人单位、受伤职工及其家属、证人等理解情况。

4. 劳动保障行政部门作出工伤认定决定

调查核实结后，劳动保障行政部门理应在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的应该向受伤职工送达工伤认定决定书；认定为非工伤的，理应向受伤职工送达不予认定工伤决定书。

5. 受伤职工对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼

要是受伤职工对劳动保障行政部门的工伤认定决定不服，可在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、个人工伤认定程序怎么办？

1. 准备工伤认定申请材料

受伤职工在准备工伤认定申请材料时应遵循上述必备材料清单实行准备。确信材料齐全、真实、有效。

2. 向用人单位提出工伤认定申请

准备好工伤认定申请材料后，受伤职工应向用人单位提出申请，并提交相关材料。

3. 等待用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

用人单位在收到受伤职工的工伤认定申请后，应在15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 关注劳动保障行政部门的调查核实情况

受伤职工应关注劳动保障行政部门的调查核实情况，积极配合调查，提供真实、准确的信息。

5. 收到工伤认定决定书

劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，受伤职工将收到工伤认定决定书。要是认定为工伤受伤职工可依法享受相应的工伤待遇。

6. 如有不服，申请行政复议或提起行政诉讼

要是受伤职工对工伤认定决定不服，可遵循上述流程申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤个人申报全攻略为您提供了详细的工伤认定材料和流程期待对您在遭遇工伤时有所帮助。在申报工伤进展中，务必保持耐心、积极配合，依法维护本身的合法权益。