一、序言

在我国工伤保险制度是保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后可以获得经济补偿和社会帮助的要紧制度。那么当个人在工作中不受伤怎样申请工伤认定呢？本文将为您详细介绍个人申请工伤认定所需的材料、流程及留意事项帮助您顺利完成工伤认定。

二、个人工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 以下材料（以下序号1-7）：

（1）申请人身份证原件及复印件

（2）劳动合同或与单位存在劳动关系的有效证明

（3）医疗机构出具的受伤部位、伤情的诊断证明书或职业病诊断证明书

（4）事故现场照片、视频等证明材料

（5）单位出具的工伤事故报告书

（6）单位营业执照副本复印件

（7）其他与工伤认定有关的证明材料

三、个人工伤认定流程

1. 准备材料

申请人需遵循上述所需材料清单准备好相关材料。

2. 提交申请

申请人将准备好的材料提交至单位所在地的人力资源和社会保障部门。

3. 受理审核

人力资源和社会保障部门对申请材料实审核，确认是不是合工伤认定条件。

4. 调查核实

如需进一步核实事故情况，人力资源和社会保障部门将组织调查。

5. 认定决定

依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门在15个工作日内作出工伤认定决定。

6. 送达通知

工伤认定决定书送达申请人和单位。

7. 异议解决

申请人对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的部门提出异议。

8. 复议和诉讼

如异议解决结果仍不服，申请人可以向上一级人力资源和社会保障部门申请复议，或直接向人民法院提起诉讼。

四、留意事项

1. 及时申请

申请人应在事故发生后及时提出工伤认定申请，超过规定时限的，可能作用工伤认定。

2. 提供真实材料

申请人需提供真实、完整的申请材料，如提供虚假材料，将承担相应法律责任。

3. 配合调查

申请人应积极配合人力资源和社会保障部门的调查，如实提供事故情况和相关证明材料。

4. 关注时效

工伤认定决定书送达后，申请人和单位应遵循规定时限提出异议、复议或诉讼，否则视为放弃相关权利。

5. 熟悉政策

申请人应理解和地方的工伤保险政策，以便在申请期间更好地维护自身的权益。

五、结语

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，申请人需认真对待，遵循规定流程和材料须要实行申请。通过本文的介绍相信您已经对个人工伤认定有了更为全面的理解。在实际操作进展中，如有疑问，可随时咨询相关部门，以确信自身的合法权益得到保障。