在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。当职工在工作中不遭受事故伤害时及时申请工伤认定显得为要紧。本文将为您详解工伤职工个人申请工伤认定的流程及操作步骤，帮助您更好地熟悉和应对这一过程。

引语：

工伤是每个职工都可能面临的风险。当意外发生，怎样保障本人的权益，申请工伤认定成为关键。本文将深入剖析工伤职工个人申请工伤认定的全流程，让您在遇到此类难题时可以从容应对。

一、个人工伤认定程序怎么办手续

工伤认定程序手续的办理是保障职工权益的之一步。以下是详细的办理流程：

1. 提交申请：职工在发生工伤后应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，职工能够自行向社会保险行政部门提出申请。

2. 准备材料：申请人需准备以下材料：身份证复印件、劳动合同、事故证明、医疗证明、工资证明等。

3. 递交材料：将准备好的材料递交至社会保险行政部门。

4. 受理与审核：社会保险行政部门在收到申请后，会对材料实审核。若材料齐全、合条件，则予以受理。

5. 调查核实：社会保险行政部门会对工伤事故实调查核实，必要时可委托第三方机构实行评估。

6. 社会保险行政部门依据调查核实的情况，作出是不是认定为工伤的决定。

二、个人工伤认定流程

理解个人工伤认定流程，有助于职工更好地维护本身的权益。以下是详细的个人工伤认定流程：

1. 申请认定：职工在发生工伤后，及时向单位或社会保险行政部门提出申请。

2. 提交材料：遵循需求准备好相关材料，包含事故证明、医疗证明等。

3. 受理与审核：社会保险行政部门对提交的材料实行审核决定是不是受理。

4. 调查核实：对工伤事故实行调查核实，熟悉事故经过和起因。

5. 按照调查核实情况，作出是不是认定为工伤的决定。

6. 异议应对：对认定结果有异议的，能够在收到认定结论之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

三、个人工伤认定申请流程

以下是个人工伤认定申请的具体流程：

1. 理解政策：职工应理解和地方关于工伤认定的政策规定。

2. 准备材料：依照政策须要准备好相关申请材料。

3. 提交申请：在规定时间内，将材料提交至所在单位或社会保险行政部门。

4. 等待审核：社会保险行政部门对申请材料实审核，决定是否受理。

5. 调查核实：对工伤事故实调查核实，熟悉事故经过和原因。

6. 依据调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。

四、个人工伤认定需要哪些材料

以下是个人工伤认定所需的主要材料：

1. 身份证复印件：提供本人身份证复印件。

2. 劳动合同：提供与单位签订的劳动合同。

3. 事故证明：提供事故发生时所在单位出具的证明。

4. 医疗证明：提供医疗机构出具的病历、诊断证明等。

5. 工资证明：提供单位出具的工资证明。

6. 其他相关材料：如监控录像、目击者证言等。

五、个人工伤认定后怎么获得赔偿

工伤认定后职工可获得以下赔偿：

1. 医疗费：涵治疗工伤的费用、复费用等。

2. 误工费：因工伤引发停工期间的工资损失。

3. 残疾赔偿金：依据残疾等级，遵循规定标准赔偿。

4. 丧葬费：职工因工伤死亡，其家属可获得丧葬费。

5. 抚恤金：职工因工伤死亡，其家属可获得抚恤金。

6. 一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级遵循规定标准赔偿。

7. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，依照规定标准赔偿。

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。职工在发生工伤后，应尽快理解相关政策，依据流程申请工伤认定，以便获得应有的赔偿。同时单位也应履行社会责任及时为职工办理工伤认定手续，共同维护职工的合法权益。