在现代社会中工伤保险是保障劳动者权益的必不可少制度之一。不的是工伤事故仍时有发生。当遭遇工伤时及时办理工伤认定是维护自身合法权益的关键步骤。本文将为您详细介绍个人怎么样办理工伤认定涵详尽的步骤和必备材料，帮助您更好地熟悉和应对工伤认定流程。

一、工伤认定的意义与必要性

工伤认定是确认劳动者在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡的事实，从而使其享受工伤保险待遇的法律表现。工伤认定对保障劳动者权益、减轻家庭负担、促进社会和谐具有关键意义。那么个人怎样去办理工伤认定呢？以下为您详细解答。

二、个人怎样办理工伤认定：详尽步骤与必备材料指南

1. 个人认定工伤程序有哪些内容

（1）工伤事故报告

劳动者在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，并由单位在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。报告内容应涵事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。

（2）工伤认定申请

单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内提出工伤认定申请。

（3）工伤认定调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实。调查内容涵：事故现场、相关证明材料、证人证言等。

（4）工伤认定决定

人力资源和社会保障部门按照调查情况对工伤认定申请实审查，并在15日内作出工伤认定决定。对合条件的认定为工伤；对不合条件的，不予认定。

2. 个人认定工伤程序有哪些规定

（1）工伤认定申请时限

劳动者或其直系亲属、工会组织在事故发生后1年内未提出工伤认定申请的，视为放弃工伤认定权利。

（2）工伤认定材料

申请工伤认定时，应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或证明劳动关系的材料；

- 事故发生时的现场照片、视频等证明材料；

- 医疗机构出具的伤情证明；

- 证人证言等。

（3）工伤认定决定异议

对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向作出决定的部门提出异议。异议期间，原工伤认定决定不停止实。

3. 个人认定工伤程序有哪些请求

（1）实事求是

劳动者在申请工伤认定时，应如实陈述事故经过、伤情等情况，不得虚构事实、隐瞒真相。

（2）及时报告

事故发生后劳动者应及时向单位报告，以便单位及时履行报告义务。

（3）积极配合

在工伤认定期间，劳动者应积极配合人力资源和社会保障部门的调查核实工作，提供相关证明材料。

4. 个人工伤认定程序怎么办

（1）劳动者本人或其直系亲属、工会组织向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实审查对合条件的，予以受理。

（3）人力资源和社会保障部门实调查核实，作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，能够提出异议。

5. 个人申请认定工伤

（1）劳动者在发生工伤事故后应及时向单位报告，并需求单位履行工伤认定申请义务。

（2）单位未履行申请义务的，劳动者本人或其直系亲属、工会组织能够在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）提交相关证明材料，积极配合人力资源和社会保障部门的调查核实工作。

熟悉工伤认定程序和必备材料，有助于劳动者在遭遇工伤时，更好地维护自身合法权益。期望本文能为您提供有益的指导。在办理工伤认定期间，如有疑问，请随时咨询专业人士。